镜铁区内科医患纠纷律师
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车辆过户费一般是多少范围内?
在车辆的众多交易方式中,不仅包括正常的购买程序,同时也可以进行二手车的过户方式进行拥有汽车。对于过户车辆的主要流程中还需要缴纳相应的费用。那么,车辆过户费是怎么收费的呢?一般情况下,过户费用不高,大致在300元至500元左右,最高的费用也不会高于900元。
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2024-11-11
医保断缴后医保怎么补交?
需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
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2024-11-11
没收违法所得非法行医
国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉,同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医,县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业,把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉,还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了,也会受到同样的处理,还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的,就会马上让他们停止行医,把违法所得和财物都没收掉,并且处 3000 到 10000 元的罚款。
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2024-11-11
非法行医纠纷
婚内出轨算重婚吗
婚姻存续期间的出轨行为是否构成重婚在婚姻关系存续期间发生的婚外情并不必然导致构成重婚罪。重婚罪,是以规定有配偶者再行缔结婚姻关系,或者明知他有配偶而与之结婚的行为。这里所说的“明知”,是指本身并无配偶却明明知晓对方已有配偶,但依然故意与之缔结新的婚姻关系(不论是通过正式的民政部门登记还是形成事实上的婚姻)。这种行为构成蓄意破坏他人现有婚姻关系的严重违法犯罪行为。
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2024-10-29
同居
医疗事故赔钱多吗?
我国现行法规并未对医疗事故提出明确的最高赔偿限额。在面临此类困境时,首先应申请医疗事故鉴定以确认其是否存在及其程度。若涉及到因医疗事故导致人员死亡的情况,依据相关法律规定,将设置最高赔偿金额。如不幸发生病人死亡事件,按照医疗事故赔偿标准,此类情况下的赔偿数额通常不会超过人民币六万元。医疗事故赔偿范围涵盖了以下各项:医疗费用、误工损失、住院伙食补助费、陪护费用、残疾辅助器具购置费等。
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2024-10-29
医疗事故赔偿
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镜铁区内科医患纠纷问答推荐
法律婚内出轨离婚如何判定的
[律师回复] 婚内出轨离婚判定确实涵盖多方面要点。在证据方面,必须有合法获取的书证、视听资料、证人证言等证据来证明出轨行为,如此证据才具备证明力。解决措施与建议:1. 注重证据收集的合法性,避免因非法手段收集而导致证据无效。比如采用合法途径安装摄像头获取视听资料。 在离婚诉讼中,若能证明一方出轨,法院调解无效时会认定夫妻感情破裂从而准予离婚。2. 无过错方应积极向法院举证,争取自身权益。 财产分割上,虽法律未明确规定出轨方少分或不分财产,但法院会照顾无过错方权益。无过错方还有权请求物质与精神损害赔偿。 3. 无过错方在提出损害赔偿时,要提供相应合理的损失依据。 总之,婚内出轨离婚判定需依实际情况和证据,由法院依法裁决 ,各方都应遵循法律程序维护自身权益。
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如何做婚内财产保全工作
[律师回复] 法律分析:a. 关于签订婚内财产协议:明确性是基础,清晰界定婚前、婚后财产范围,能避免后续纠纷。比如明确房产归属,若一方婚前购房,协议中写明为其个人财产。同时,合法性至关重要,若协议试图逃避债务等损害第三人利益,将无效。b. 财产登记与管理方面:房产、车辆登记在自己名下并保存凭证,能增强对财产的掌控。银行账户各自管理且记录清晰,可防止财产不明晰引发的争议。c. 证据收集不可或缺:收集共同财产证据,如房产合同、车辆发票等,在面临财产分割等情况时,能有力证明财产状况。提醒:婚内财产保全涉及诸多法律细节,不同家庭情况可能存在差异,建议咨询专业人士进一步分析。
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恋爱分手 经济纠纷
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
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婚内有外遇离婚怎么离
[律师回复] 法律分析:(1)协议离婚建立在双方自愿且对子女抚养、财产债务等协商一致的基础上。这是一种较为平和的离婚方式,双方共同申请离婚登记后,三十天冷静期是法律给予的慎重考虑时间,期满再共同申领离婚证,婚姻关系才解除。(2)诉讼离婚适用于一方不同意或协商不成的情况。有外遇作为过错行为,赋予了无过错方在诉讼中请求损害赔偿的权利。法院审理遵循先调解原则,感情破裂调解无效才准予离婚。财产分割照顾无过错方,子女抚养权判定也会考量过错行为对孩子成长影响。提醒:无论是协议还是诉讼离婚,涉及外遇情况要注意保留相关证据,以维护自身合法权益。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
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在公司内摔跤算工伤吗
[律师回复] 法律分析:1. 认定工伤有严格标准。在工作时间和工作场所内,因工作原因摔倒受伤,比如工作场地因公司管理问题存在安全隐患致伤,或为履行工作职责奔走受伤等,一般可认定工伤。2. 若在工作时间、场所,因自身打闹嬉戏等个人原因,或身体突发不适且与工作无关而摔跤受伤,通常不属于工伤。3. 申请工伤认定有时限要求。单位应在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请;单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。提醒:认定工伤需注意区分受伤原因,准备好相关证据,情况复杂时建议咨询专业人士进一步分析。
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