[律师回复] 你好，用人单位不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，详细情况说一下

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 1. 及时就医与验伤：先确保老人得到及时的医疗救治，同时要求警方安排进行伤情鉴定，以确定伤害程度，这对于后续的处理至关重要，比如构成轻伤及以上，对方可能需承担刑事责任.2. 配合警方调查：向警方如实陈述事情的经过，包括离异的相关情况、对方来家的原因、打人的具体过程等，提供相关证据或线索。3. 关注案件进展：可以与负责案件的民警保持联系，了解案件的处理进度，若对案件处理有疑问或不满意，可通过合法途径反映问题.4. 寻求法律帮助：根据伤情和案件情况，咨询专业律师，律师可提供具体的法律建议和指导，如构成轻微伤，可要求对方承担民事赔偿责任，若涉及刑事犯罪，可提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿损失并追究其刑事责任.5. 考虑申请保护令：如果对方的行为构成威胁或骚扰，可向法院申请保护令，禁止对方接近老人及相关场所，以保障老人的人身安全 。6. 进行民事索赔：无论对方是否受到刑事处罚，老人因受伤产生的医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，都可要求对方进行民事赔偿，可先与对方协商，协商不成可通过民事诉讼解决.

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析