[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。 无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。 您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。 同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。 如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 借钱给彩礼用于结婚相关事宜，离婚时要求偿还通常并非骗婚。在法律范畴里，彩礼一般被当作以结婚为目标的赠与行为。倘若双方未履行结婚登记手续，亦或是办理了登记手续却未曾共同生活，亦或是婚前给予彩礼致使给付人生活陷入困境，男方有权请求女方返还彩礼。然而，倘若只是在婚姻存续期间因彩礼而产生的债务，离婚时要求偿还，那就得依据具体情形来判定。倘若该债务被用于夫妻共同生活或者经营等方面，那理应由夫妻共同承担；倘若仅仅是用于彩礼支出，便可认定为一方的个人债务，由借款人负责偿还。所以，不能草率地将要求偿还彩礼借款定性为骗婚，必须综合多方面的因素进行考量。

[律师回复] 不同意就不能调岗，调岗必须双方协商一致，属于是对劳动合同的变更

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？