若是企业没有按照规定去缴纳社保，需要承担行政处罚，相关机构来进行审查核实后，若是未缴纳社保情况属实，会对公司判处罚金，并要求公司在三十日内及时未员工补缴社保。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

美国旅游签证面试的时候禁忌主要是行前无面试准备、不守时，迟到、衣着不当，浓妆艳抹、携带非签证所需物品、回答问题犹豫不定、回答虚假信息、“冒犯签证官”、而最重要的禁忌事项就是一定要让签证官感觉你就的目的就是你申请的类型，并非有其他目的，或者移民倾向。

年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。

员工离职时，薪资按实际工作日及约定标准结算，雇主应一次性付清工资及相关费用，包括加班费、绩效奖等额外福利，需清晰核算。雇主须遵法行事，不得无故扣减或延迟发放工资。