井陉矿区人力资源劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
井陉矿区人力资源劳动纠纷推荐文章
劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
10w+
浏览
2024-06-19
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-06-19
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
10w+
浏览
2024-06-19
劳动合同法病假工资的发放标准是什么?
《劳动合同法》相关具体法律规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
10w+
浏览
2024-06-19
解除劳动合同的代通知金包括交通补贴吗
一般解除劳动合同时公司支付的代通知金是不包含交通补贴的,代通知金通常是按照职工上一个月的工资发放,如果上一个月的工资不能反映职工正常的工资收入,公司可以按照解除劳动合同前一年的平均工资给员工发代通知金。
10w+
浏览
2024-06-19
查看全部知识
井陉矿区人力资源劳动纠纷问答推荐
网络暴力是故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,网络暴力对他人所带来的伤害无疑是非法的行为。网络暴力涵盖了侵犯他人人身权利以及名誉权等多种违法行为表现形式。在此情况下,受害者有权要求侵权方立即停止其不当行为,公开澄清事实真相,并赔付相应的精神损害赔偿金。若情节严重,甚至有可能触及到诽谤罪或侮辱罪的刑事犯罪范畴,从而面临法律的严厉制裁。法律依据:《审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十六条人民法院判决侵权人承担赔礼道歉、消除影响或者恢复名誉等责任形式的,应当与侵权的具体方式和所造成的影响范围相当。侵权人拒不履行的,人民法院可以采取在网络上发布公告或者公布裁判文书等合理的方式执行,由此产生的费用由侵权人承担。
律图重庆
1
名律师已解答
获取解答>
合伙纠纷中存在侵占罪吗
[律师回复] 解析:个体经营者亦有可能触犯侵占罪之规定。侵占罪系以非法占有他人财物所有权作为犯罪客体,其成立需要满足以下具体要素:首先,客观要件关键在于行为人应将他人委托给自己保管的财产、遗失物品或隐藏物非法据为已有,非法所得数额须达到一定标准,且拒不归还既成事实。其次,侵占罪的实施者需为一般自然人,无特定身份限制。最后,主观要件上,行为人必须具有明确的故意心态,即明知属于他人交付自己保管的财物、遗失物品或隐藏物,却仍然非法据为己有。过失行为无法构成此罪名。对于将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,且拒不退还的行为,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图乌海
1
名律师已解答
获取解答>
暴力强奸罪最高判多少年
[律师回复] 解析:关于强奸犯罪的量刑标准共有三类情况:首先,对于以暴力、威胁或其他恶劣手段强迫与女性发生性关系的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;其次,对于与未满十四岁未成年人进行性接触的行为,不论是否违背其意愿,均以强奸罪论处,并依法从重处罚;最后,若行为人在实施强奸妇女或奸淫幼女行为时,存在法定加重情节之一者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图永川...
1
名律师已解答
获取解答>
案子是民事纠纷还是侵占罪
[律师回复] 解析:1、侵占犯罪无疑属于一种刑事犯罪行为。2、所谓侵占罪,是指具有非法占有之主观目的,将原本由自己保管的他人财务、遗失物品或者埋葬物品不合法地占为自有,且所涉及金额达到一定标准后,仍拒绝归还给原所有人的恶劣行为。依据我国相关法律规定,对于那些擅自将受委托替他人保管的财物非法据为己有的行为,如果涉案金额较大并且拒不归还,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图襄阳
1
名律师已解答
获取解答>
债务纠纷被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:在欠款人因触犯相关法律而遭致刑事拘留的情况下,其与借款人之间的借贷关系并不会因此受到任何实质性的影响。如若债务偿还期限已至,作为债权人,理当主动向欠款人提出请求尽早偿还债务;倘若欠款人未能按照约定履行还款义务,债权人有权提起诉讼进行追讨,然而在刑事案件尚未审结的过程中,债务纠纷将不会先行审理解决。换言之,欠款人的刑事拘留状况并不足以撼动其与借款人之间的借贷法律关系,在债务清偿期限届满之时,债权人依然拥有权利要求欠款人履行还款义务。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
律图白银
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
石家庄人力资源劳动纠纷律师
唐山人力资源劳动纠纷律师
邯郸人力资源劳动纠纷律师
保定人力资源劳动纠纷律师
秦皇岛人力资源劳动纠纷律师
廊坊人力资源劳动纠纷律师
沧州人力资源劳动纠纷律师
承德人力资源劳动纠纷律师
邢台人力资源劳动纠纷律师
张家口人力资源劳动纠纷律师
衡水人力资源劳动纠纷律师
长安区人力资源劳动纠纷律师
桥西区人力资源劳动纠纷律师
裕华区人力资源劳动纠纷律师
新华区人力资源劳动纠纷律师
辛集市人力资源劳动纠纷律师
藁城区人力资源劳动纠纷律师
井陉县人力资源劳动纠纷律师
正定县人力资源劳动纠纷律师
晋州市人力资源劳动纠纷律师
新乐市人力资源劳动纠纷律师
鹿泉区人力资源劳动纠纷律师
栾城区人力资源劳动纠纷律师
行唐县人力资源劳动纠纷律师
灵寿县人力资源劳动纠纷律师
高邑县人力资源劳动纠纷律师
深泽县人力资源劳动纠纷律师
赞皇县人力资源劳动纠纷律师
无极县人力资源劳动纠纷律师
平山县人力资源劳动纠纷律师
元氏县人力资源劳动纠纷律师
赵县人力资源劳动纠纷律师
找井陉矿区专业人力资源劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年井陉矿区擅长人力资源劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
井陉矿区律师
>
井陉矿区人力资源劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选