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《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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2024-06-28
杭州市职业病鉴定机构的鉴定流程是什么
第一步:申请。第二步:受理:当事人向鉴定办提供资料后,鉴定办应在5个工作日内完成资料审核。资料齐全,当事人填写鉴定申请表,鉴定办发给当事人受理通知书。第三步:鉴定鉴定办在受理鉴定申请之日起60日内组织鉴定、形成。
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2024-06-28
入职前累计工龄是怎么样的?
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起 如果之前已经办理离职了,现在计算工龄,只能从后来重新开始起算。
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2024-06-28
营养费护理费及误工费的赔偿标准是怎么规定的
营养费的赔偿标准一般情况下是按照医疗机构的意见确定的,法律上没有统一规定营养费的赔偿标准,护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况,护理期限和护理人数来确定的,误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。
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2024-06-28
离婚后对方侵犯探望权能否要求赔偿
离婚之后对子女的探望权受到侵犯的,也不能要求对方支付赔偿金,因为不让探望孩子并没有造成什么实质性的损失,如果不能提供证据证明造成经济损失,法院不会支持原告毫无法律依据的诉求。但是法律明确规定,离婚后不直接抚养孩子的那一方是有探望子女的权利的。
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2024-06-28
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旌阳区离职赔偿谈判问答推荐
你好,姐夫强奸小姨子,发生关系,后面一次又一次危险发生关系,后来姐夫说不要给姐姐说,说了姐姐知道了离婚两个孩子怎么办呢,小姨子就心软了,姐夫说没有月给你五千块钱,后面小姨子谈对象了,姐夫就开始危险的说你不能谈对象和结婚,小姨子给姐夫说我谈对象了,姐夫就开始动手打小姨子了,
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟
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离职薪资问题1111
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求,你好
林春成等
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你好,就是我是主播兼职的那种,然后我签了一个跟公司合作那种的合同,里面写了甲方与乙方没有劳动合同和劳务合同的关系
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平
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名律师已解答
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公司诱骗我们签了自愿离职,同时又换签了一份新公司的合同
[律师回复] 您好,这边电话与您详细沟通一下。
四川元良...
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用人单位不缴纳社保,不签劳动合同,离职后克扣工资怎么办?
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于雅平
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