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金华合作合同纠纷推荐文章
劳动合同签了一直没给我
关于劳动合同签订后未能及时交付的事宜? 一般情况如果劳动者如未收到劳动合同,可通过友好协商、求助工会、提交调解申请、投诉劳动行政部门、申请仲裁及上诉法院等途径索取。
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2024-05-05
劳动合同
租房合同到期不续约需要提前通知以及租房协议怎么写
租房合同到期不续约在没有规定期限需要提前通知。租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。因此,房屋租赁期限届满后,承租人应当返还租赁物。
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2024-05-05
签完合同不想干了怎么办
决定不再履行合同,应先尝试与对方协商,达成一致后解除。若需提前终止,劳动者应至少提前30天书面通知用人单位,遵守法律程序。试用期内,劳动者可提前3天通知雇主解除。以上途径供参考,具体应根据合同及法律规定处理。
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2024-05-05
合同纠纷
合同诈骗和诈骗的区别
合同欺诈与诈骗行为的区别在于客体特征。诈骗罪侵犯的是不特定多数人的公私财物所有权,而合同诈骗罪侵犯的是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。尽管两者在主观上均表现为直接故意,以非法占有为目的,但客体不同使得它们具有显著区别。
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2024-05-05
金融诈骗辩护
工作证明范本是怎么样的
工作证明:兹有我单位_(同志)(身份证号_)在_部门,从事_工作已有_年,特此证明.单位名称:特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作。单位名称(盖章)日期:年月日。
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2024-05-05
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金华合作合同纠纷问答推荐
工作6年没有劳动合同没有社保被辞退有赔偿吗
[律师回复] 解析:未参保以及未签署劳动合同情况下,员工因个人原因解除此类现实中的劳动关系时,雇佣方必须支付相应的经济补偿给其本人。经济补偿金额按照该名劳动者在本用人单位服务的历年限为基础,以此为单位计算每满一年便予以支付一个月的薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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工作单位户口所在地在哪里
[律师回复] 解析:您的户籍所在地通常即为户口簿的“户口登记地址”栏目中所填写的具体地址。在户口簿的扉页上,您将会看到有关“户口登记地址”的记载,此行内容便是您的户籍所在。假如您的户籍地址在此期间发生了变动,您所持有的户口簿中对应部分也会有所显示。根据我国法律规定,每个公民都必须在其经常居住地进行登记,使之成为常住人口,且作为一名公民,您仅能选择在一处登记为常住人口。法律依据:《户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
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经济纠纷一审不服上诉需要多久
[律师回复] 解析:关于一审案件不当之处提出上诉之法定时限,系自判决书送达之日起计算15个日历日。根据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,对于地方各级人民法院做出的一审判决,若当事人持有异议,其拥有向上一级人民法院提起上诉的权利,且这一权限的行使截止日期为判决书实际送达之日起的第15个自然日。而如果当事人对地方人民法院做出的一审裁决持有异议,同样应在裁决书实际送达之日起的第10个自然日内向上一级人民法院申请上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
法律咨询...
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融资租赁合同纠纷严重吗
[律师回复] 解析:针对您所咨询的问题,答案需依据详细情况进行判断与分析:首先需要审查贵方与对方签订的合同条款内容以及双方提供的交易记录、协议等证据材料。融资租赁合同纠纷通常产生于融资租赁业务的整个流程,即出租方按照承租方对于租赁标的物的特殊需求及对供应商的筛选条件,出资向供应商采购租赁物品后将其租借给承租方使用;随后,承租方需要分期向出租方支付相关租金。法律依据:《民法典》第七百三十五条融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。第七百三十六条融资租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、规格、技术性能、检验方法,租赁期限,租金构成及其支付期限和方式、币种,租赁期限届满租赁物的归属等条款。融资租赁合同应当采用书面形式。
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退休人员工作期间突发疾病死亡怎么办
[律师回复] 解析:关于企业离退休人员死亡待遇发放事宜,您需要前往所在地区人社局的办事大厅进行咨询与申请办理。在公司或企业工作并已顺利退休的员工,如若不幸因疾病或意外事件离世,依照我国法律法规的相关规定,您只需携带所需的证明文件,遵循合法合理的程序,便可申领丧葬补贴,妥善处理亲人的身后事宜。对于企业退休人员因病或者非因公原因导致的死亡情况,其享有的待遇如下:首先是供养的直系亲属救济费用,这部分款项是按照该地区的生活困难补助标准以及物价补贴之和来计算,然后每个月给他们发放;其次是丧葬补贴和直系亲属的一次性救济费用,这两部分款项则会根据上一个年度该城市三个月和十个月的社会平均工资水平来计算,以此作为支付的依据;最后是供养的直系亲属如果是孤身一人的话,他们每月领取到的生活救济费用则将按照该地区城镇企业职工生活困难补助标准的二百分之一来发放。希望我们的说明能够帮助您了解相关政策和流程,祝您和您的家人一切平安幸福。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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