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2024年五一劳动节放几天假?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-06
体检报告过错医疗纠纷赔偿有哪些
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付。但不包括原发病医疗费用。 2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
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2024-06-06
劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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2024-06-06
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-06
员工辞职报告怎么写
可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下,或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法,当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢,或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。
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2024-06-06
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金华兼职劳动合同纠纷问答推荐
我入职快半年了,公司未与我签订劳动合同,也没有交五险。前几天我离职,这个月是干了26天,老板发工资的时候给我扣除了全勤奖200,请问律师,这200块钱的全勤奖是不是不能扣我的
[律师回复] 全勤具体要看公司规定,但是不签劳动合同可以要求双倍工资,注意保留证据。有需要可以直接联系
张磊
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劳动纠纷
[律师回复] 是已经申请劳动仲裁了吗
安红春等
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职高一学生被8个同学非法拘禁并殴打两个多小时,2个16以下,6个18以下,请问这构成刑事诉讼吗
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析
侯立军
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企业员工23年3月入职,到现在24年5月,年休假怎么算呀,23年是没有休的
[律师回复] 您好,很高兴为您服务
王萍
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没签劳动合同直接辞职走人有工资吗
[律师回复] 你好!请问有什么可以帮你?
陈平凡
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