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病假工资规定2024浙江适用的有哪些
病假工资规定有,一般病假工资会根据员工在职的工作年限进行计算。如果员工的病假超过两个月,并且工作人员的的工作年限在十年以下,则需要支付员工两个月的工资的百分之七十。如果工作人员的工作年限在十年以上,则需要发放工资的百分之八十。
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2024-05-31
2024年五一法定假日几天时间?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-05-31
侵权行为诉讼时效是多久
侵权行为的诉讼时效通常为三年,自当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。若期间受害人向侵权人提出权利要求,诉讼时效则从最后一次要求之日起重新计算。这是民事诉讼时效的普遍规定,适用于侵权责任等民事纠纷。在法定期限内提起诉讼,有助于保护当事人的合法权益。
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2024-05-31
其他侵权
盐城土地使用税2024的纳税标准是如何规定的?
土地使用税的缴纳税与土地的面积和土地所在地有关的也即与当地的经济发展水平有关,在盐城失去的土地使用税的纳税额是比较高的,盐城市区的土地被划分五等,不同的等级的税额也会是不一样的。
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2024-05-31
什么时候产生违章滞纳金缴纳
由交通民警现场开出的罚单,需要在15天内缴清罚款,否则就会产生滞纳金,滞纳金是每日按罚款数额的3%来计算,滞纳金是有上限,不会超过罚款本金。
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2024-05-31
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金华临时聘用纠纷问答推荐
前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
法律咨询...
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你好咨询民事纠纷
[律师回复] 请问有什么问题可以帮助的
方韶莉等
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临时工受伤没有保险,公司怎么赔付
[律师回复] 确定是劳动关系后,按照工伤保险责任赔付。
张飞
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民事纠纷,债务问题
[律师回复] 详细介绍一下自己的案情律师再为你分析一下
孙欢欢等
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离婚后财产纠纷问题想委托处理
[律师回复] 你好,你这边是遇到了什么问题?
彭子镔等
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