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员工一年可以请多少天病假
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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2024-06-18
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-18
员工的集体户口离职后怎么办?
单位的员工辞职之后,需要将自己的户口从单位的集体户口中转出,可以自行与单位协商转出的时间,确定户口转出后的接收保管单位。通常来说,单位保留离职员工的户口不会超过一年。
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2024-06-18
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-18
交失业保险有什么用途?
1、保障基本生活:失业保险的作用体现为生活保障功能,即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金,保障了失业者的基本生活,维持了劳动力的再生产。2、稳定失业人员:由于失业保险通过发放失业保险金保障了业人员的基本生活,使其有了一定的收入。3、促进失业人员再次就业4、合理配置劳动力。
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2024-06-18
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金华职业病纠纷问答推荐
我们跟隔壁屯有林地纠纷、想和你私询下
[律师回复] 你可以具体说一下情况,给你具体分析
彭云晶等
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我是领班因品质不良被单位降职调岗怎么办
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
江苏致祥...等
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您好,我们公司签了合同试用期离职的话工资按最低标准算,这个符合法律吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义等
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民事纠纷
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静等
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手指在工伤里叫什么职业病
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
国晖·劳...等
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