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依据我国劳动法规定,产假工资如何发放?
1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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2024-05-29
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-29
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-29
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-29
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
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济宁残疾人劳动合同纠纷问答推荐
你好,我想向您了解一下民事纠纷方面的
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎等
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您好咨询劳动纠纷 咨询
[律师回复] 你好, 具体情况建议进一步沟通的。
孟翔等
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名律师已解答
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右80左40,能办残疾证吗?
[律师回复] 你好,可直接到居住地县级残联或当地政务服务中心残疾人事务服务窗口申请办理或咨询
盈恒瀛
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名律师已解答
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经济纠纷,厂家不赔偿
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅等
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车祸我主责,对方一直昏迷不醒,已经超过半年了,什么时候可以做伤残鉴定
[律师回复] 您好可就鉴定事宜进行咨询。
吴中等
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