锦江区工厂伤害案律师
雷振林律师
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擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
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10年以上员工长期病假的工资发放标准是多少
10年以上的老员工请长期病假的话工资是平时工资的65%,所谓长期病假是指当事人请假的时间已经有6个月以上,不过,公司毕竟不是社会福利机构,有很多人都有可能因为请长期病假而被公司单方面的辞退,而且公司也甘愿给当事人支付一笔经济补偿金。
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2024-06-22
北京个税起征点是多少 北京工资个税交税计算方法是什么
北京目前,个税起征点是每月5000元,根据个人所得税法和有关规定,纳税人实际取得的工资薪金所得,应当适用5000元/月的费用减除标准。对于符合上述情形的,扣缴义务人要严格按照5000元/月费用减除标准代扣代缴税款,确保纳税人不打折扣地享受税改红利。
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2024-06-22
退休人员死后工资能几个月?
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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人身损害护理依赖程度是怎样的
1、完全护理依赖,护理依赖赔付比例100%。2、大部分护理依赖,护理依赖赔付比例80%。3、部分护理依赖,护理依赖赔付比例50%。
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2024-06-22
一次性伤残补助金标准是怎样的
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2024-06-22
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锦江区工厂伤害案问答推荐
就想问一下我爸在工厂上班,后来生病死了,有没有赔偿
[律师回复] 呃,你好,你要看你爸爸是在48小时以内十万还是说呃,生病之后过了很久才死亡的
刘学勤等
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工厂前三年未买保险
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厂里没事做,老板降薪怎么办
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涉嫌故意伤害罪二级怎么判
[律师回复] 解析:1.倘若故意伤害他人身体尚未导致重伤者,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;若构成故意伤害他人至重伤之罪行,则将面临三年至十年的有期徒刑惩处;若致使受害人死亡或采用极端残忍的手段打击他人导致其重伤并留下严重残疾后果,那么将会被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。2.如果犯罪行为给被害方带来了经济上的损失,那么除了要依照法律对犯罪分子进行刑事处罚之外,还应当根据具体情况判定是否需承担经济赔偿责任。对于犯罪情节较为轻微且无需判处刑罚的罪犯,法院可酌情免于刑事处罚。刑法明确规定:“可以根据案件的实际情况,采取训诫、责令具结悔过、赔礼道歉以及赔偿损失等多种方式进行处理。”对于造成轻微伤的罪犯,将面临五日以上十日以下拘留,并处以二百元以上五百元以下罚款的处罚;情节相对较轻者,则可能仅受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。对于造成轻伤的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;对于造成重伤的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;对于造成死亡或以极端残忍手段致人重伤并留下严重残疾后果的罪犯,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严酷惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图丰都...
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吵架动手判故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:在争执过程中,如果有一方采取了暴力行为导致另一方受伤的情况发生,根据伤势程度不同,可能产生不同程度的法律责任。假使施暴者的行为致使受害人受到了轻伤或更严重的身体伤害,那么他将涉嫌故意伤害罪,需要接受刑事审判,通常面临的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制;而当施暴者的打斗行为仅造成了受害人轻微伤的话,便属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为,将会面临相关的行政处罚,包括但不限于五日以上十日以下的拘留以及二百元以上五百元以下的罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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