1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。

产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。

企业要是在薪资支付方面清清楚楚、明明白白的，可要是还拖欠员工薪资，那员工就不用提前三十天写个书面通知啥的，直接按照法律规定解除劳动合同就行。这是因为雇主没按时、足额给员工发报酬，员工有权利终止这种不公平的劳动关系。员工要维护自己的权益呢，可以跟企业协商，也可以向劳动监察部门投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

机动车事故导致受害者骨折，赔偿金额不是固定的，得根据具体情况来定。像事故责任怎么划分啦，医疗花了多少钱，伤残到啥程度，受害者因为事故损失了多少收入等等这些都是主要考虑的因素。赔偿呢，得包含医疗方面的费用，耽误工作的误工费用，护理的费用，交通费用，住宿费用，住院伙食补助费用，还有营养费等。要是致残了，那还得考虑残疾赔偿金和辅助器具的费用呢。

我国规定的婚假一般是1-3天，实际劳动者可以结合自身的情况，向用人单位请婚假。但有些时候可能职工的婚假还没有休完，就提前到单位上班。因为单位在批准婚假之后，那么婚假就属于职工应得假期。若是提前上班，则可以视为职工加班，自然这个时候就应当为其补休。