晋江市投资人纠纷律师
曾嘉湘律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、房产纠纷
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职工病假工资怎么算
计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付,工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%。
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2024-05-30
2024五一法定节假日是几天三倍工资?
五一法定节假日是一天,也就是5月1日当天,单位在这一天安排劳动者加班的,应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬,并且不能以调休或者其他形式代替。
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2024-05-30
在我国银行卡没激活工资能打进去吗?
一般情况下统一办理的工资卡需要激活才能正常使用,在不激活的情况下工资可以打进去但是不能取款。没激活的银行卡等于不能使用,我们不能随便转账和提钱。所以时间允许的话最好是亲自到柜台把银行卡给激活一下。
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2024-05-30
非因工伤病期间的工资待遇有什么规定?
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-30
用人单位不给开离职证明怎么办
各位劳动者需要注意,如果从一家公司离职的话,此时办理了相应的手续之后,除了需要尽快的结清工资外,最好在要求公司给开具离职证明,这对找新工作会有一定的影响。因为现在很多公司在招人的时候往往会做敬业调查,了解应聘者之前的工作情况。不过现实中,有的用人单位却不给开离职证明,那遇到这样的情况该怎么办呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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2024-05-30
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