金山区企业职工退休纠纷律师
高勇律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、公司经营
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金山区企业职工退休纠纷推荐文章
深圳退休金最低标准是多少钱?
深圳退休金最低标准是每月480元,但具体的标准是根据当地的经济发展水平而定的,另外还需要结合员工交纳的养老保险来计算工资待遇,具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解,避免法律适用错误。
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2024-06-04
2024年最新女职工产假规定有哪些内容
女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
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2024-06-04
2024失业救济金怎么领取
首先在劳动合同终止或者解除之后的七日内,单位需要将失业人员的名单报送给当地的经办机构进行备案,由经办机构作出相应的资格审核。其次,在终止或者解除劳动合同后六十日之内,失业人员应该尽快办理失业登记手续,持相应的材料到失业保险经办机构填表。最后经过相应的审核,符合条件的则只会每个月指定日期会发放失业金到对应的账户上。
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2024-06-04
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-06-04
企业营业执照年检截止日期
企业营业执照年检截止日期为每年的6月30日。流程并不复杂,但是一两天可能还无法完成。企业提交年检材料→受理审查年检材料→企业缴纳年检费→加盖年检戳记、并发还营业执照副本。
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2024-06-04
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金山区企业职工退休纠纷问答推荐
职务侵占罪浙江的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑标准,具体阐述如下:若犯罪行为已构成职务侵占罪的既遂状态,根据相关法律规定,法院将依据涉案金额大小给予相应处罚。若涉及金额较小,则应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时宣告罚金;倘若金额巨大,法院可能会判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑,同时宣告罚金;而对于涉案金额特别巨大者,法院有可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时宣告罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职后是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:在公司、企业或其它相关单位工作的员工,如果利用其职务所赋予的权力和机会,非法占有本单位的财务资源据为己有,且涉案金额达到较大标准,将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额重大,则面临着由五年以上有期徒刑,并且可能会被同时剥夺财产所有权的严厉惩罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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非企业单位职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:针对非国有公司与企业的职务侵占罪,其法律裁定的主要依据是行为,具体量刑标准如下:对于行为人的犯罪行为,将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁,同时还将面临罚金的惩罚。倘若行为人所侵犯的财产数额巨大,那么他将会受到更为严峻的惩处,可能被判处三至十年不等的有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大,那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果,并且同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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伪造劳动合同为职工缴纳社保怎么处理
[律师回复] 解析:虚构员工劳作关联骗取社会保障体系是非法且不道德的行为,会受到法律的严厉制裁。具体的法律惩戒措施包括但不限于以下几点:1.若有人通过伪造或捏造员工劳作关系的方法来申请领取社会保险福利津贴,那么相关的社会保险行政部门将会对涉案者进行罚款,罚款额度范围在涉案金额的一倍至三倍之间;2.如果有人已经通过虚构员工劳作关系的手法成功骗取了社会保险福利津贴,那么社会保险行政部门将会勒令其全额退回所骗取的款项,同时还会对其进行罚款,罚款额度范围在骗取金额的两倍至五倍之间;3.如果此类行为情节严重,甚至可能构成犯罪,那么相关责任人将会被依法追究刑事责任。法律依据:《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
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职务侵占罪判多久能缓刑
[律师回复] 解析:在适用法律规定的缓刑制度时,如果行为人构成了职务侵占罪,那么需要符合特定的缓刑条件方可得到相应的宽恕或者减轻刑事处罚。这些条件主要包括如下几个方面:首先,对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,才有可能获得缓刑的机会;其次,必须同时满足犯罪情节相对轻微、有明显的悔过自新之意、不再具有再次实施犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响这四个基本条件。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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