[律师回复] 解析：关于劳动争议的问题，应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求，则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。对于仲裁裁决结果存有异议的当事人，有权向相应的人民法院提起诉讼。在此情况下，劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：在我国，涉及挪用公款的犯罪行为被列为刑事罪案范畴，而对于此类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节，均由国家公安机关全权负责。至于检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等事宜，则由人民检察院依法承担相应职责。而审判工作，则由人民法院依法独立进行。除非有法律特别规定的情况，否则其他任何机关、团体或个人均不得擅自行使上述权力。此外，人民法院、人民检察院及公安机关在进行刑事诉讼过程中，必须严格遵守相关法律法规及其他相关法律的规定，确保司法公正与权威。法律依据：《刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：1.未成年人在尚未达到十四岁之前触犯了有关治安管理方面的法律规章，原则上可以暂不实施处罚措施；2.对于那些无法辨别自身行为或对行为失去控制能力的精神病患者，若其同样涉及到违反治安管理方面的违法行为，也可暂时免除处罚；3.对于视力或听力受损严重的盲人和又聋又哑的人群体，在他们违反治安管理相关规定时，通常可酌情考虑放弃实施处罚；4.对于表现出显著立功行为的人员，在其违反治安管理相关规定时，亦可考虑给予适当的宽大处理，免于处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：（一）情节特别轻微的；（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；（三）出于他人胁迫或者诱骗的；（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：关于敲诈勒索的量刑标准，具体如下所述：首先，如果犯罪所得额在两千至五千元之间或者是行为人有多次敲诈勒索的事实发生，则将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。其次，假如犯罪所得额达到三万元人民币或存在其他严重情节时，依照法律规定，应被判处三到十年有期徒刑不等的刑罚。最后，若犯罪所得额超过三十万元人民币或者存在其他特别严重情节，那么根据法律规定，将面临最长达十年以上有期徒刑的严厉惩罚。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：关于刑事自诉案件，其将由犯罪所在地的基层人民法院进行专属管辖权。在自诉案件中，被害人享有直接向人民法院提起诉讼的权利。若被害人不幸离世或丧失行为能力，则被害人的法定代理人和近亲属将获得向人民法院提起诉讼的合法权益。人民法院必须依法准予立案并予以审理。在对自诉案件进行全面审查之后，根据不同情况，法院应依照以下规则进行妥善处置：1.若犯罪事实清晰明确且已有充足的证据加以证实，此类案件应该开庭进行公开审判；2.如无确凿罪证的自诉案件，若自诉人无法提出任何补充证据，法院应尽力劝说自诉人撤销自诉请求，或者依法裁定驳回自诉申请。法律依据：《刑事诉讼法》第二十条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。《刑事诉讼法》第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。