金台区劳动仲裁补偿谈判律师
刘伟律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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金台区劳动仲裁补偿谈判推荐文章
2024甘肃省高温补贴标准是什么?
高温津贴发放条件和标准:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。
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2024-06-24
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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2024-06-24
离职未休年假补偿标准是怎样的?
根据我国相关法律中的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-06-24
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-24
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-06-24
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金台区劳动仲裁补偿谈判问答推荐
受贿罪受到哪种法律制裁
[律师回复] 解析:针对受贿罪的量刑准则如下:倘若行为人的受贿金额达到了一定的规模或者存在着其他较重的犯罪情节,那么该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还要被罚款;如果行为人的受贿金额非常庞大,或者还存在着其他严重的犯罪情节,那么该行为人将受到法律的严厉制裁,其须承担三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产;此外,还有其他法定的量刑情节需要考虑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图泉州
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法院对职务侵占罪的裁量标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的具体量刑标准规定如下:(1)在通常情况下,若侵占金额较小,将被处以三年以下的有期徒刑或者拘役,且需同时缴纳罚金作为惩戒;(2)然而,若涉及到数额巨大的侵占行为,则可能面临三年至十年不等的有期徒刑,同时还需要承担缴纳罚金的责任;(3)最为严重的情况是,倘若侵占金额达到特别巨大的级别,那么犯罪者将会面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且同样需要承担缴纳罚金的义务。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图哈密
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我妈妈现在56岁,进厂12年多,进厂后有四年厂子给员工缴纳五险,看我妈妈年龄大,一直没给他交,这种情况下,想问一下您能不能仲裁
[律师回复] 中间签过什么合同,我是专职劳动争议律师,可以电话向我咨询
曹柱
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上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿
[律师回复] 你好,具体情形讲一下,方便分析。
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法院裁定书是走到什么流程才会出
[律师回复] 您好,我们可以帮您维权
北京市盈...等
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