产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

兹证明本单位员工，职务：工人，月收入元。因该员工的父母于20年月日发生交通事故，至年月日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。特此证明。

《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

据最高人民检察院44号文件规定，公诉意见书应包括以下五项内容：1、对法庭调查的简要概括。2、进行证据分析，认定被告人的罪行。3、进行案情分析，概括案情的全貌，揭露被告人犯罪的社会危害性。4、分析被告人犯罪的思想根源和社会根源。5、进行法律上的论证，指明被告人触犯的刑法条款，阐明被告人应负的法律责任。

交通事故中对方拒赔，起诉流程简述：首先收集证据，如事故报告、医疗记录等；其次，咨询律师，准备起诉材料；然后，向法院递交诉状并缴纳诉讼费；等待法院开庭，参与庭审；最后，根据判决结果，申请强制执行或和解。