根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

职务侵占罪判处罚金依据犯罪情节，无固定标准。罚金不低于一千元，未成年人则不低于五百元。罚金可一次性或分期缴纳，也可强制缴纳或随时追缴。同时，根据具体情况，罚金可减免。具体金额和方式由法院裁定。

非法侵占罪的量刑标准主要包括：明知是他人财物而非法占为己有，侵占物为遗失物、埋藏物或委托保管物，侵占财物数额较大，以及拒不交出或退还侵占物。符合上述条件，即构成非法侵占罪，将依法受到相应的刑事处罚。

团伙盗窃罪的赔偿方式主要依据财物损失和实际损害。受害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失，包括人身伤害导致的损失，但不包括精神损失。即使盗窃者受到刑事制裁，也不能免除其民事责任。受害人有权要求盗窃者归还物品或赔偿经济损失，如未履行，可依法提起刑事附带民事诉讼。

合同诈骗罪中，退赔金额虽能体现悔罪态度，但不影响犯罪定性。量刑需综合考虑案情、金额等因素，通常在三年以下有期徒刑基础上酌情减轻。归还赃物属法定减轻情节，但诈骗罪作为公诉案件，即便退赔，仍需承担刑事责任。因此，权衡退赔与量刑时，应依法公平处理。