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晋源区打劳动纠纷官司推荐文章
劳动法员工离职补偿金如何计算
员工离职补偿,不是看老板心情,而是看离职原因。如果是老板先解约,或者老板违法导致员工离职,那就要按工龄补偿。具体来说,工作满一年给一个月工资,超过半年但不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。这里的“月工资”,指的是离职前十二个月的平均工资哦。
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2024-10-01
劳动关系
申请劳动仲裁一般需要多少时间
在进行劳动仲裁案件处理时,通常会有个时间限制,一般是45个自然日。不过,如果案件比较复杂,那就可以延长,但是得经过仲裁委主任批准,并以书面形式通知当事人,延长的时间不能超过15天。所以说,仲裁机构一般会在45到60个自然日内完成案件的审理和裁决。
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2024-10-01
劳动仲裁
劳动合同续签变更条款有哪些
在劳动合同续签时,工作内容、地点、时间、报酬和福利等条款可能会发生变化。在这种情况下,需要遵循平等、自愿、协商一致的原则。具体来说,如果要调整劳动报酬,必须明确新的薪资标准和发放方式,以确保双方的权益清晰明确,没有歧义。
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2024-10-01
劳动合同
上市公司的股权质押贷款流程是怎样的
1、了解出质人及拟质押股权的有关情况。⑴出质人的出资证明书、股份或股票。⑵出质人如为自然人,应提供有关身份的证明。如为法人,应提供营业执照及其它有关文件。⑶出质人如为法人,另须有法人董事会同意股权出质的决议。
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2024-10-01
对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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2024-10-01
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晋源区打劳动纠纷官司问答推荐
债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
律图延庆...等
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你好,民事纠纷,能不能提前诉讼
[律师回复] 你好什么纠纷 说一下情况
张宏伟等
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平台上面属于什么纠纷?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
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你好,合同纠纷,被强制执行,如果超过两年,结果会怎样
[律师回复] 合同纠纷,被强制执行,如果超过两年,结果会怎样?
武泽林等
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离婚纠纷
[律师回复] 你好具体具体说一下吧
王超等
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