一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。

依据《刑法》第一百三十三条之二，公交司乘擅自离岗、改道致公交严重偏离轨道，可能威胁公众安全，涉嫌“妨害安全驾驶罪”。具体量刑需评估司机行为对公共安全的威胁程度、是否涉及其他犯罪。路线偏差是否构成犯罪需深入调查，包括行为动机、是否及时纠正及实际危害等。若对公共安全构成实质威胁，司机可能面临刑事追究。

1、交通事故确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议，如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的，人民法院一般会依法受理。

到法院立案一般是需要提供被告的居住证明，在立案时就需要知情对方所居住的地方，这也是为了确定此法院是否有管辖的条件，如果不符合法院一般也是不会进行立案处理的，这都是有法律依据的。