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晋中渎职辩护推荐文章
如果是新入职有年假么?
通常来说,新入职的员工当年是没有年假的,但是少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。
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2024-06-20
公司离职证明怎么写离职证明格式要求有哪些
写清具体离职人员的的姓名,交代离职原因,表明自己完成交接手续,结尾签名。1、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期。2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
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2024-06-20
员工离职提前几天是合法的
员工离职的合法时限分两种情况:一是常规情况下,劳动者应提前三十天向雇主提交辞职申请;试用期内则需提前三天。二是特殊情况下,劳动者如遭遇紧急情况或雇主有违法行为,可立即辞职,无需提前通知。总之,员工离职应遵守法律规定,确保双方权益。
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2024-06-20
劳动关系
骨折司法鉴定标准护理规定是怎样的?
1、颅盖骨骨折1)颅盖骨线状骨折:误工30日~60日,营养30日,护理15日。2)颅盖骨凹陷骨折、多发粉碎骨。不需手术整复者:误工90日,住院期间可根据临床治疗情况确定考虑营养和护理期。2、颅底骨折1)颅底骨折,无脑脊液漏和神经损伤:误工60日,营养30日,护理15日。
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2024-06-20
工伤赔偿是不是一定要辞职才能拿到钱
工伤赔偿并非必须在离职后才能领取。赔偿金额根据伤残鉴定等级确定。如员工因工作致残且被鉴定为一级至四级,需保持与雇主的雇佣关系,退出工作岗位以便治疗和护理,并享受相应福利待遇。
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2024-06-20
工伤赔偿标准
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晋中渎职辩护问答推荐
刑法河南省职务侵占罪标准怎么界定
[律师回复] 解析:在河南省,对职务侵占罪的定罪量刑标准明文规定为,当行为人作为公司、企业以及其他经济组织中的员工,利用其履行职务之便,非法将所在单位的财产据为己有时,涉案金额需达到人民币三万元或以上方可予以刑事立案。根据相关法律法规规定,对于犯下职务侵占罪的行为人,司法机关通常会依法给予其三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还必须附带上相应的罚金累计处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图无锡
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外祖父职务侵占罪判几年
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑标准,须视具体情况及涉案金额而定。详细规定如下所述:如果涉案金额达到三万元以上但不足一百万元,属于数额较大范畴,将处以三年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时并处罚款;若金额在一百万元以上且不足一千五百万元,则被归类为数额巨大,相应的刑罚则增加至三年以上十年以下有期徒刑,同样需处以罚款;最后,若涉案金额高于一千五百万元,便属数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚款。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图汕尾
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取保候审期间能否行使职权
[律师回复] 解析:当事人在涉案期间,若被取保候审,并不意味着其劳动权益会因此被剥夺。当事人只需严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关法规的规定,便可照常履行日常工作职责。法律依据:《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证。
律图宿州
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检察院对职务侵占罪的起诉条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位的员工借由职务上的优势地位,将本应属于单位所有之财物据为己有,且涉案金额达到了法定的标准尺度。此种犯罪行为所涉及到的基本要素包括:(一)犯罪客体——职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其侵害的对象则是公司、企业或者其他单位的各类财物,其中既包含了动产也涵盖了不动产。(二)客观要件——在客观层面上,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,且涉案金额达到了法定的标准尺度。具体来说,这种行为可以细分为以下三个方面:1.行为人必须是利用自身职务上的便利条件;2.行为人必须实施了侵占的行为;3.行为人所侵占的财物必须达到了法定的标准尺度。(三)主体要件——职务侵占罪的主体是一类特殊的人群,他们主要是公司、企业或者其他单位的员工。(四)主观要件——职务侵占罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图武汉
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职务侵占罪1亿判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占罪是指公司、企业以及其他各类机构的工作人员,借助于职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准者,应当受到法律制裁。在我国,此类罪行一旦被判定成立,通常处以五年以下有期徒刑或者拘役;如涉及数额特别巨大的情况,则需接受五年以上有期徒刑处罚,同时可能面临没收个人全部或部分财产的附加刑罚。以此来看,职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于涉案金额大小。具体而言,若职务侵占数额在五千元至一万元之间,则构成刑事案件,应当予以立案侦查和起诉。对于职务侵占罪的处理方式,可参考以下步骤:首先,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;其次,若职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪的定义是指公司、企业或者其他单位的工作人员,借助职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准的行为。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图垫江...
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