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晋中供应链企业纠纷推荐文章
个体工商户营业执照年检时间及相关规定
1、企业年检已取消,改为企业年报。2、企业年报时间:1月1号至6月30号。3、申报方式在网上申报。
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2024-05-29
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-05-29
物业管理招标书范本是怎样的
为提高广大业主及使用人的生活水平,创造一个良好的社区环境,根据国务院《物业管理条例》要求,拟采用公开招标的方式聘请专业的物业管理公司实施物业管理。1、物业项目名称。2、规划建设基本情况。3、物业管理的内容。4、有关说明及要求。5、物业管理标准及惩罚。6、投标、开标时间。7、其他事项。
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2024-05-29
个体工商户营业执照办理流程
现在办理个体工商户流程很简单,直接带着本人身份证到所属工商所办理.涉及到加工类的门头房,一般需要拍照审核。各地区甚至同一城市不同工商所要求不太一样,建议现场办理之前先打电话咨询一下。总之,流程很简单,当天就能办下来。
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2024-05-29
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
第一条 为做好职业病防治工作,保护劳动者的健康,妥善处理、安置职业病患者,特制定本规定。第二条 本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。共十四条,规定于1988年1月1日起施行。
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2024-05-29
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晋中供应链企业纠纷问答推荐
民企受贿罪的定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:在此需要明确指出,民营企业也存在构成单位受贿罪的可能性。倘若民营企业存在恶意索要或非法接受他人财物,替他人谋求私利且情节严重的行为,那么便可以被判定构成单位受贿罪。除此之外,若民营企业在商业活动中的经济交流过程中,采取不公开的手段收取各类形式的回扣及手续费,亦可视作构成单位受贿罪。根据我国现行的法律法规,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,如存在恶意索要或非法接受他人财物,替他人谋求私利且情节严重的行为,将面临对单位进行罚款的惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。值得注意的是,上述单位在经济往来中,如在账目之外秘密收取各种名义的回扣、手续费,同样视为受贿行为,应按照前述规定进行处罚。法律依据:《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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证据原件可以庭后提供吗
[律师回复] 解析:当案件审判工作圆满完成后,被告方可提交新证据进行申诉。在此期间,当事人有义务在一审诉讼过程中提供新的证据,包括开庭之前或开庭审理过程中。对于二审程序而言,当事人通常要求在二审开庭之前或开庭审理过程中提交新证据;若在无需开庭审理的情况下,敬请务必在人民法院指定的期限内提交您的新证据;若当事人在举证期限届满之后才提交的证据,且并非新的证据,那么我们将会拒绝采纳此类证据。然而,如果您经过了人民法院的许可得以延期举证,但是因为某些客观因素导致未能在原定时间之内提交,同时,我们如果不考虑该证据的话,可能会导致裁判结果显著偏向另一方的话,那您的此份证据即可视为新的证据。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
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抢劫罪翻供不成功会判多久
[律师回复] 解析:若翻供未获成功则无需重新判决,仍然依照原先的裁决执行,而法庭也将对此案中出现的翻供情况进行严格的审查过程。对于所有的案件进行判断时,都必须要重视证据的真实性和深入的调查研究工作,而非轻易相信个体的口供陈述。仅凭被告人口供而无其他任何证据支持的情况下,是无法判定被告人为有罪并予以相应的刑事处罚的;反之,如果在没有被告人口供的前提下,但证据确凿且充分,同样可以认定被告人为有罪并给予相应的刑事处罚。法律依据:《刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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企业没有年假违法吗
[律师回复] 解析:若是企业未能向员工提供年假,那么这无疑是违反了相关法律规定。在此前提下,由《职工带薪年休假条例》所明确规定,当劳动者在同一家企业中持续正常工作超过一年之后,便应依法享有带薪年休假这项法定权益。作为用人单位,务必确保每一位员工都能够充分享受到他们应得的年假待遇。如若企业未能合理安排员工的年假方案,甚至对该期间的工资报酬不予支付,那么这样的行为无疑是严重违反了法律法规。此外,倘若员工在尚未来得及休完年假的情况下遭解雇,根据法律规定,其仍有权利得到相应的劳工补偿。对于那些在当前会计年度内尚未为其职工完全安排应休年假的企业,他们必须按照员工在该年度之中已经付出的工作量计算出应休而未休年假之天数,同时支付相应的未休年假工资酬劳。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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抢劫罪的人能进国有企业吗
[律师回复] 解析:将公司款项汇入私人账号,这种行为不仅可能招致刑事法律风险,同时也有可能引发严重的民事责任问题。由于公司作为独立的法人民事主体,其财产不应该被视为股东个人的私产,任何股东擅自将原本归属公司的资产转入其个人名下,都有可能构成违法犯罪,其中最为典型的例子便是侵占罪。另外,使用个人银行账户收取公司资金,也是部分企业试图规避税务责任的常用手段之一。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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