锦州合伙人债务纠纷律师
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锦州合伙人债务纠纷推荐文章
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-06-20
劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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2024-06-20
签订假合同要负什么责任
签订虚假合同可能面临多重法律责任。根据法律规定,双方应归还标的物或支付等值款项。过失方需对违约损失负责并赔偿。此外,还可能承担其他法律责任。建议遵守合同法规,避免虚假合同带来的法律风险和经济损失。
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2024-06-20
合同订立
职务侵占8万多,全部退赔,法院怎么判
职务侵占8万余元虽已全额退赔,但仍需接受法律制裁。公安部门将立案侦查,法院将根据案情和退赃情况作出判决。若积极配合调查并表现出悔罪态度,可能获得缓刑或减轻处罚。但具体判决还需法院根据事实和法律综合判断。
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2024-06-20
职务侵占辩护
劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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2024-06-20
劳动合同
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锦州合伙人债务纠纷问答推荐
怎样判定职务侵占罪
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的认定,主要包含以下几个关键步骤:首先,职务侵占罪的犯罪主体须具备特殊性,仅限于公司、企业或其他单位内部员工;其次,该罪责所指向的犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权;再次,从客观层面来看,其表现形式为利用职务之便,非法侵占本单位财物,且涉案金额需达到一定标准;最后,在主观心态上,必须是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吕梁
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职务侵占罪共犯怎么处罚
[律师回复] 解析:若犯下此等严重罪行,需负担相应的刑事责任。作为公司、企业或其他机构的工作人员,倘若通过利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,并且还需要缴纳罚金。而对于涉案金额极为庞大者,则会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图河东...
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职务侵占罪到哪立案处理
[律师回复] 解析:若有关人员涉嫌犯下职务侵占罪行,则通常情况下应由公安部门予以立案调查。在接到报案、控诉、举报及自首等相关材料后,公安机关需依据自身管辖权限范围,迅速展开审查工作。若经审查判断存在犯罪事实且需追究刑事责任时,便应立即立案处理;反之,若经查证无犯罪事实或犯罪事实轻微,无需追究刑事责任时,则不予立案,并向控告方发出明确的不立案通知。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
律图奉节...
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职务侵占罪可以撤诉吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪,作为一项由政府提起诉讼的公诉罪行,其单独实施者无法对是否撤销此案拥有决定权,这是因为此类案件的立案和处理权限均归属于司法部门。只有在自诉案件中,个人才具有撤诉的权利。然而,对于那些被指控犯有职务侵占罪的人士,根据相关法规,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金。若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并非国家公务员,因此,他们属于特殊的犯罪主体。具体来说,这类犯罪主体包括:非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事会成员、监事会成员、总经理、负责人以及普通员工等,只要他们利用职务便利非法占有本单位财物,且数额达到一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说,如果某项犯罪行为的法定最高刑期不满五年有期徒刑,那么经过五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑,那么经过十年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为十年以上有期徒刑,那么经过十五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为无期徒刑、死刑,那么经过二十年后,该案件将不再被追诉。但是,如果二十年后仍认为必须追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图临汾
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故意伤害罪是否赔偿伙食补助费
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪及其相应赔偿标准的详述如下:第一,故意伤害罪是刑法规定的,行为人出于故意,非法损害他人身心健康的犯罪行为;其二,罪行者在案件进行调查审理阶段,应向受害者或家属支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及为治疗与养护所需的相关合理费用,同时由于被害人生理及心理上的损伤导致的工作收入损失也应予以赔偿;若受害者因此致残,行为人还需承担辅助器具费以及残疾赔偿金;若受害者不幸离世,行为人还须支付丧葬费并赔偿死亡赔偿金。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律图伊春
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