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入职满一年后年假天数该如何计算?
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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2024-06-14
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-14
工伤十级是怎么判定的?
在工作中受到伤害或者因工作受伤都可以申请判定工伤。工伤分为十个等级,最轻的是工伤十级,最重的是工伤一级。每一个等级都有相应的判定标准,能够获得的赔偿也是依次递增的。随着劳动者维权意识的增强,越来越多的人受了工伤选择依法判定,依法索赔,下面我们就共同了解一下工伤的相关知识。
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2024-06-14
女方出轨赔偿男的多少精神损失费?
根据我国法律规定,精神损害赔偿标准分为严重和一般两类,严重精神损害抚慰金分为五档,从5万元至1万元不等;一般精神损害抚慰金分为四档,从8000元至2000元不等。根据民法典,存在重大过失行为时,无过失方可要求精神损害赔偿。具体赔偿数额需根据案情和实际情况综合评估,由法院最终裁定。
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2024-06-14
离婚
次要责任怎么赔偿
关于交通事故次要责任赔偿,需明确责任比例后按比赔偿。若双方均为机动车,主责承担70%,次责承担30%;若一方为机动车,一方为非机动车或行人,机动车主责承担80%,非机动车或行人主责承担60%,机动车次责承担40%;若双方均为非机动车或行人,同样按主责70%、次责30%比例赔偿。
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2024-06-14
交通事故赔偿
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锦州离职赔偿谈判问答推荐
个体户是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:关于个体工商户是否构成职务侵占罪的主体问题,值得我们深入探讨。职务侵占罪,顾名思义是指那些在公司、企事业单位或其他机构中担任某些职务的从业人员,通过利用上班期间所掌握的职权之便,将原本属于该单位所有的财物据为己有的行为。然而,对于以个体工商户为主体的经营形式来说,其所有者往往也是经营管理者,他们并无独立的法人资格,也就无法产生所谓的“单位财物”被他人私自占有这样的情形。但是,如果个体工商户雇佣了员工,那么这些员工就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体,因为他们可能会利用职务之便,对个体工商户的财产进行非法侵占。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南昌
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非公职受贿罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:对于私营部门的员工或非政府组织成员而言,个人收取贿赂行为可能涉及到非国家公务人员贪污罪名。关于这类犯罪的量刑标准,主要包括如下三个层次:首先,如果个人在执行职务过程中,利用其职权优势,以索求或非法方式获取他人财物,以此来为他人谋求不当利益,那么一旦数额达到较大程度,即会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金责任;其次,若数额达到巨大级别,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;最后,如果数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须承担罚金责任。法律依据:《刑法》第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
律图沭阳
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职务侵占罪33万量刑多少
[律师回复] 解析:鉴于职务侵占行为涉案金额高达33万元人民币,尽管已经全额退款,但是依然涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪,属于犯罪情节严重、数额巨大的范畴。因此,根据相关法律法规,不能判处被告人缓刑。具体量刑标准为:处以五年以下有期徒刑或拘役;若犯罪数额特别巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时可依法并处没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图长治
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职务侵占罪两三百万判刑多少
[律师回复] 解析:1、若涉及职务侵占达人民币300万元,则可判处五年以上有期徒刑,并可附加没收其财产;2、若侵占数额极为庞大者,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;3、若侵占数额特别巨大量者,则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所谓职务侵占罪,即公司、企业或者其他单位中具有职务之职员,凭借职务上之便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案数额达到一定程度者。此类案件需调阅相关被害单位的企业注册资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份,从而确立犯罪主体;同时,还需要调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料;此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍可能面临刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,无论是否已退回财产,均须依法定罪量刑。至于量刑标准,则视具体侵占金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者,则应处以五年以下有期徒刑或拘役,对于已退赃、退赔者,则需综合考量犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图衡阳
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职务侵占罪定罪哪里坐牢
[律师回复] 解析:在我国现行法律体系中,对于职务侵占这一类犯罪行为的管辖权通常划归犯罪发生地所在管理部门,即犯罪行为的当地司法机构负责处置此类案件。如此设定的原因在于,犯罪行为地通常与涉嫌犯罪者所属的公司或组织紧密相连,便于相关单位进行深入调研和取证工作,从而更有效地揭露和打击该类犯罪活动。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于犯有职务侵占之罪的不法分子,根据涉案金额大小将面临不同程度的刑罚制裁。具体来说,如果涉案金额较小(数额较大),则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额庞大(数额巨大),则可能会被判处更为严重的刑罚,包括五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收财产等附加处罚措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阿克...
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