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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-18
防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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2024-06-18
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-06-18
员工请病假需要什么证明?
员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明;劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。
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2024-06-18
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-18
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锦州施工停工纠纷问答推荐
女方想起诉离婚,男方不愿意,一直纠缠
[律师回复] 一方不同意协议离婚 女方可以起诉离婚的 不存在对方是否同意的 问题
李勇等
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名律师已解答
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就是我是公司法人代表,因为上次那个房租的合同纠纷,然后我也不是很太清楚,然后就被列为失信人了
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
陈强文等
2
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你好律师,我想咨询劳动纠纷方面
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟等
2
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合同纠纷,项目经理给实际施工人签写了付款保证函,只有签字没有盖公章,但我方已取得项目经理公司身份证明以及法人授权书,签写保证函等公司负责人在现场,以及分公司负责人认可保证涵录音。
[律师回复] 你好,是否已经实际施工,如果已经实际施工,可以认定
李春龙等
3
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我们跟隔壁屯有林地纠纷、想和你私询下
[律师回复] 你可以具体说一下情况,给你具体分析
彭云晶等
4
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