在当今社会，夫妻离婚不再被经济压力所阻挡啦，既可以选择协议离婚，也能走诉讼离婚的路子。协议离婚呢，得把债务呀、子女监护这些事儿都商量出个一致意见，然后签好协议，再提交申请，等过了 30 天的冷静期，就能领到离婚证啦。要是因为没法商量才走诉讼离婚，那就得到法院去啦，法院会根据感情破裂等情况来作出裁决。共同债务按照《民法典》规定是要一起偿还的，如果钱不够，就先商量着来，要是商量不拢，就由法院来判决。

工伤赔偿款可不是遗产哦，它专门是给那些遭遇工伤不幸遇难的人，还有他们的直系亲属的补偿呢。这赔偿款有很强的人身专属性，主要就是为了保障他们的经济生活，维护他们的合法权益。而遗产呢，那是在人离世后留下来的合法财产。工伤赔偿款是基于国家对工伤人员的保护，可不是因为逝者生前有什么意愿或者财产哦，它体现的是国家对工伤人员及其家属的特别关怀和抚慰。

遇到欠款被起诉的时候，可别慌呀，得冷静下来。一定要注意签收法院送来的那些诉讼文书哦，像应诉通知啦、开庭传票之类的。得好好看看起诉状以及里面的证据，清楚知道对方到底要求啥。要是确定自己确实欠人家钱了，那就赶紧跟人家好好沟通、商量商量，一起制定个还款计划，争取能和解，别把事情闹大啦。

要是债务人存心拖着不还钱，那债权人能拿着民事判决、裁定或者调解书这些法律文件，去法院请求强制执行。法院会去查债务人的财产，把他的财产给查封、冻结起来，或者直接划拨走，要是能卖的话就变卖掉。要是债务人偷偷把财产转移走了，债权人就可以给法院提供线索，让法院采取财产保全之类的措施。债权人得按照法律规定去要回自己的工资款项，得好好维护自己的合法权益。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。