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晋州市辞职后工资纠纷推荐文章
在我国职工病假一个月是多少天
病假是不能分几天的,是按一定时期内累计算的。原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,对医疗期主要有以下几条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月。
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2024-06-06
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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2024-06-06
社会保险工资表里如何体现?
工资表又称工资结算表,在工资结算表中,一般根据考勤记录、工资标准及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。包含社会保险的工资表会在扣款项中单列,列明社费保险,单位和个人两列,单位为公司承担部分,个人由自己承担部分。通常情况下,我们说的社保有五种:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
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2024-06-06
职业病防治法方针是什么?
《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有:1、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。4、依法参加工伤社会保险。5、国家实行职业卫生监督制度。
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2024-06-06
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-06-06
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晋州市辞职后工资纠纷问答推荐
职务侵占罪必须实际占有吗
[律师回复] 解析:的确如此,"以非法占有为目的"所揭示出的核心意涵在于占有权。然而,对于非法占有目的的认定,只需行为人在主观层面具有非法占有之意图,而无需苛求其务必具备完全实现所有权的全部权能这一意图。在上述定义中对此加以明确阐释,有助于区分占据与所有这两个概念之间的差异性。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪40万判多少年
[律师回复] 解析:针对职务侵占行为涉及的四十万元的涉案金额,根据相关法律法规的规定,该行为已经构成了职务侵占罪,应当依法受到严厉的刑事追究和惩罚。依照法律规定,职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”这两个量刑档次的具体数额起点,应当参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定,即按照二倍或五倍的比例执行。然而,对于贪污或受贿的数额在三万元至二十万元之间的情况,则被视为“数额较大”;而当贪污或受贿的数额达到二十万元至三百万元时,便可认定为“数额巨大”。然而,值得注意的是,根据修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已调整为三万元。其次,在职务侵占罪中,“数额较大”及“数额巨大”的数额起点分别设定为三万元和一百万元。因此,如果行为人实施了职务侵占行为,且其所侵占的本单位财产数额达到了三万元以上,那么就应当予以立案侦查和起诉。同时,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,并且其所侵占的财产数额也在三万元以上,那么同样应当依法追究其相应的法律责任。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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回迁房居住权纠纷官司如何判定
[律师回复] 解析:1.当遇到关于回迁房的房产纠纷之时,我们首要应当优先考虑采取和解的途径来予以妥善解决。其中,包括在第三方机构的协助之下,当事人之间展开双方都认可的自愿协商工作,进而能够消弭争议、达成彼此满意的和解方案。举例而言,在我国的部分乡镇基层社会组织层面,例如村民自治委员会以及居民委员会,已经建立了专门负责调解各类房地产纠纷及其他民间纠纷的人民调解委员会。2.在房地产纠纷实际发生之后,每个公民均享有权利自行决定寻求仲裁机关介入,进而由其居中公正地查明事实真相、明确各方责任归属,并依据相关法律法规做出最终裁决。3.此外,当事人亦可根据相关法律规定,依法向当地人民法院提起诉讼程序,以便借助司法力量解决房地产纠纷问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百六十六条【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。
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职务侵占罪主体认定标准有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是指公司、企业以及其他社团组织的从业者,借助其所担任职务的便利条件,将所在单位的所有财物非法据为已有,且达到特定门槛数额的行为。首先,该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权;其次,从案件现实角度来看,该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便,对本单位的各类财富资源进行侵占,而且金额必须达到了一定的标准;第三,此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体,即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员;最后,从主观意识层面分析,罪犯在实施此类违法行为时,必须显示出直接的蓄意犯罪意图,并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么情况下才能构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪立案的关键条件:涉嫌职务侵占罪者,必须以自身在职位上所享有的便利为依托实施侵权行为;且该行为需达到一定金额方可启动刑事诉讼程序进行立案。具体来说,职务侵占罪是对刑法中规定的公司、企业或其他组织内部的工作人员使用其职务上的便利,将本应属于单位所有之财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为的法律认定。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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