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员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-06-13
最低工资怎么算
根据我国法律的规定,用人单位支付劳动者的工资标准不能低于同岗位工资的80%,也不能低于当地的最低工资标准。
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2024-06-13
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-13
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-06-13
2024加班工资标准是怎样的
加班工资标准按照不低于个人小时工资标准的150%来计算,而且如果是在休息日安排工作不能补休的,那么工资应该按照两倍来进行支付,又如果是法定节假日工作的,应该按照三倍工资来支付。
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2024-06-13
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九江公司长期拖欠工资起诉问答推荐
您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好,我是王律师,有什么需要咨询的
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物业费问题拖欠物业费
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
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有个做工地的工程款,一直拖欠不给
[律师回复] 你好,我是敬一凡律师,请问是哪里的工地呢
敬一凡等
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我与别人发生口角争执,他拿拖鞋抽我,我一脚给他踢昏迷了,算什么情况
[律师回复] 故意伤害,防卫过当,具体情况可以点击头像电话联系我
高麦玲等
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老板拖欠工资
[律师回复] 你好,先了解下具体情况
浙江五民...等
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