九江劳动仲裁处理纠纷律师
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-09-20
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-09-20
劳动合同法孕期能被辞退吗?
不能。在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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2024-09-20
三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准是多少
"用人单位三个月未发工资,员工可申请劳动仲裁。赔偿包括支付全部欠薪和25%的经济补偿金。如用人单位仍不支付,劳动行政部门可责令其限期支付,并加付50%-100%的赔偿金。协商无果可向劳动保障机构投诉或向劳动仲裁委员会申诉,也可直接向法院起诉。"
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2024-09-03
劳动仲裁
2024劳务派遣最新政策是什么
劳务派遣暂行规定是我国人力资源和社会保障部门为实践《劳动合同法》而制定的重要措施,共七章29条,详细规定了劳务派遣的用工比率、辅助性岗位认定、社会保险问题、禁止虚构外包等关键环节,并明确了劳动合同和劳务派遣协议的订立、履行、解除及法律责任等事项,以解决劳务派遗工人的不平等待遇和权益缺失问题。
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2024-08-05
劳务派遣
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九江劳动仲裁处理纠纷问答推荐
您好我就是今天被通知公司裁员,然后叫我离职。我也同意了那么我可以申请补偿金吗
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
2
名律师已解答
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我想起诉疾病冶疗纠纷,医疗费用纠纷
[律师回复] 你好,可以详细沟通分析
广东大诉...等
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名律师已解答
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你好,有劳动仲裁调解书和欠条,到期依旧不支付,如何强执回款?对方有一定资产,但是依旧老赖不还多起
[律师回复] 你好,我建议先申请法院强制执行
王树山
1
名律师已解答
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土地纠纷
[律师回复] 你好,我们咨询是免费的,根据案情给您报价,我们收费很良心 您放心吧
王金龙
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名律师已解答
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工作离职后拖欠工资,没签合同,工资微信发放,工作指派都是微信聊天记录,有原件,仲裁被驳回说无法认定微信聊天人为该公司法人(老板),法院上诉有希望吗,我还在该公司担任监事一职
[律师回复] 我觉得还是有希望,要重新组织一下证据
瑞雪等
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名律师已解答
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