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九江消费者维权推荐文章
一般2024青岛社保缴费标准是多少
青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十,具体为3269元,最高基数为平均工资的百分之三百,具体为16346元。同时灵活就业人员可以根据不同比例来缴纳社保。
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2024-06-07
卷烟消费税计算方法
实行从价定率办法计算的应纳税额=销售额×比例税率。实行从量定额办法计算的应纳税额=销售数量×定额税率。实行复合计税办法计算的应纳税额=销售额×比例税率+销售数量×定额税率。
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2024-06-07
物业管理费收取标准是什么?
一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费。
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2024-06-07
公司法人授权委托书投标怎么写?
法人授权委托书中要有法人的名字,公司的名称,委托人的姓名,委托的事项,委托的时间。公司的法人应故不能参加活动时,可以以授权委托的方式,直接派人去,但需要写授权委托书。
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2024-06-07
不动产权证办理流程是怎样的
1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间,需要缴纳印花税(贴花)和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时,购房者要仔细核对不动产权证上的信息。
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2024-06-07
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九江消费者维权问答推荐
做假冒伪劣产品被骗四千元怎么维权
[律师回复] 解析:您可以携带可能涉嫌假冒的商品以及相关证据,前往国家技术监督机构或者工商行政管理机关进行投诉与举报。诚挚地请求这些部门展开调查并采取相应措施,协助您尽可能追回被非法侵犯的合法权益。倘若您对自己所购得之物的真实性产生疑虑,首先需要邀请上述两个部门的相关领域专家或真品生产商提供帮助,进行鉴定评估。在确定货物确实为假冒伪劣之后,再采取适当措施进行处理。若在当地已经设立了消费者协会这一组织,消费者同样有权利直接向该协会进行投诉和反映,请其协助进行鉴定核实以及深入调查,促使制售假冒伪劣产品的违法行为尽快得以遏制。法律依据:《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的,应当载明:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;制投诉的日期等。消费者采用电话、上门等形式投诉的,工商行政管理部门工作人员应当记录前款各项信息。
律图柳州
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取保候审以后怎么才能消除
[律师回复] 解析:撤销取保候审的程序如下所示:首先,应向执法机构提交撤销或解除取保候审的申请;其次,在经过相关部门认真审核并获其批准之后,由负责案件处理的官员着手起草《解除取保候审决定书及通知书》,以进行相应的法律撤销和解除操作;最后,办案人员将出具《退还保证金决定书》,并告知被取保候审人到特定的金融机构收取保证金,完成全部撤消与解约手续。法律依据:《刑事诉讼法》第七十三条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
律图包头
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盗窃罪的案底怎么消除
[律师回复] 解析:关于盗窃相关的记录(通常简称为“案底”),其无法被抹除且将始终存留。此概念主要涉及到某个人在过去实施违法甚至是犯罪行为时所留下的历史纪录,也可以称之为“犯罪人员犯罪记录制度”。这类犯罪的详细档案资料会被妥善保存在公安局的专门机构内,因此是不可能被轻易消除的。换句话说,对于盗窃行为所产生的案底,我们无法通过任何方式进行清除。根据我国法律规定,盗窃公共财产或私人财产,如果涉案金额达到一定标准,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚,同时还需要承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图大庆
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故意伤害罪的组织者是谁
[律师回复] 解析:根据刑法规定,故意伤害罪的主体是具有刑事责任能力的普通公民。凡是年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,均可成为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。然而,对于已满十四周岁但不满十六周岁的未成年人来说,如果其在故意伤害他人时导致了他人重伤或者死亡的严重后果,那么他们就必须承担相应的刑事责任。而对于那些仅造成他人轻伤的未成年人而言,只有当他们年满十六周岁后,才可能被认定为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
房产纠纷...
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提离职满30天后离职流程被拒应该如何维权
[律师回复] 解析:若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后,到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开,那么,该名员工有权自行决定是否终止工作,同时也有权对公司提出请求,要求其协助本人办理离职手续。在此情况下,由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿,所以当三十天期限届满之际,员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。然而,倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜,甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利,抑或采取其他手段故意刁难劳动者,那么,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图十堰
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