用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

裁定定金合同诈骗罪时，法官得考虑金额大小、情节恶劣程度以及犯罪人员的态度。要是金额小的诈骗，能判三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金；要是金额大或者情节很严重，就得判三年以上十年以下的有期徒刑，同样要交罚金；要是情况特别极端，那可能会判十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，还要交罚金或者没收财产。总之，具体该怎么量刑，得根据实际的案情来分析。

申请变更子女抚养权诉讼，得准备这些东西：写一份清楚写明原告和被告信息的起诉状，把自己的诉求以及依据说清楚；要有能证明自己更有抚养能力的证据，像经济方面、生活环境方面、教育资源方面等；还要有对方不适合抚养或者有不良行为的证据；如果孩子满八周岁了，得有孩子自己写的意愿书；以及原来的抚养权证明文件。把这些资料都准备齐全了，这样法院在裁决的时候会更方便，后续的处理也会更顺利。

解除劳动合同赔偿金的计算年限呀，主要看劳动者在本单位干了多久。每满一年呢，就给劳动者一个月工资的赔偿。要是干了六年多但不满七年，那就按七年算，给七个月工资；要是干了四个月多但不满六个月，就给半个月工资的补偿。要是用人单位违法解除劳动合同，那得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金哦。