《劳动法》相关规定如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

有案底记录新规定不管是几年都不会被消除的，对于此记录是会伴随终身；只要被放出来之后不再做违法的事情，那么对于以后的工作和生活也没有多大的影响，但如果想当兵或者是考公务员那么这是不可能通过的。

在我国办理签证的当事人，在办理时，应积极的提供相关的护照，到当地的大使馆进行申请，申请通过后缴纳相关的费用。这类签证办理成功后，应按照护照的时间进行学习、商务、旅游等事项安排，错过了签证时间就作废了。

江苏流产假规定是，对于未满四个月而流产的女职工，那么就可以享受到十五天的假期；如果是已满了四个月而流产的话，那么就可以享受到四十二天的产假，同时还可以享受到产假相应的待遇。

吉林省规定的婚假时间是15天，《中华人民共和国劳动法》明确规定，在职工依法休婚假期间，用人单位需要发工资。如果因为休婚假就被用人单位辞退或者用人单位有违法扣工资行为，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。