九里区财务侵占追诉代理律师
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九里区财务侵占追诉代理推荐文章
公务员被判刑后退休金还有吗
公务员被判刑后,只要服满刑期,退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。
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2024-05-21
普通合伙人财产份额如何转让?
普通合伙人财产份额的合法转让需经全体合伙人一致同意,并遵循我国相关法律法规进行操作。鉴于合伙企业的人际关系特质,转让过程需严谨规范。请注意,合伙企业本身不具有法人资格。
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2024-05-21
合伙联营
嫖娼的追溯期是多久
根据相关法规,六个月内嫖娼指通过金钱或物质交换与他人发生非正式性关系,即非法性交易。若六个月内公安机关未发现,则不再处罚。计算期限自违法行为发生或结束之日起算。请遵守法律法规,远离非法行为。
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2024-05-21
治安管理
嫖娼追诉时效是多久
嫖娼行为追诉时效问题,需依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来判断。所有违法行为追责期限均受法律严格规定。根据该法,嫖娼作为违反治安管理行为,其追诉时效为六个月。
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2024-05-21
刑事诉讼
保证债务的诉讼时效是几年
必须位于已审批的建筑边界内,设立围篱需明确许可,但家属土地内建设无需此程序,因已提供建造场所。自留地仅供耕作,需以合适方式构筑防护设施。其他农田也需遵守此原则,按程序申请审批后方可开建。
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2024-05-21
债务债权
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九里区财务侵占追诉代理问答推荐
拆迁律师河南有哪些专业优势和服务特点
[律师回复] 解析:在您面临拆迁的过程中,聘请律师能够带来诸多好处,包括但不限于以下几个方面:1.提供全面的维权策略与指导。2.针对拆迁项目进行深入的调查研究。3.全程参与房屋价值的评估工作。4.为您在行政裁决等重要环节中提供必要的法律支持。5.确保您获得的补偿方案合理且符合法律规定。6.协助您与相关部门展开协商与谈判事宜。7.代表您在复议以及诉讼程序中出庭并提供全方位的代理服务。法律依据:《中华人民共和国律师法》第三十二条委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
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买房楼层有欺诈行为,如何追究法律责任
[律师回复] 解析:在购房过程中不幸遭遇欺诈事件时,首要步骤应立即拨打当地公安机关的求助热线或亲自抵达就近的派出所进行报案处理。若选择电话形式进行报警,在报警之后请务必及时赶往离您最近的派出所接受调查并完成相关笔录记录,以便警方能更有效地展开后续工作。在报警前,受害者需对所遭受的欺诈行为进行初步评估,确认其是否符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪是指行为人以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实、隐瞒真相等手段,使受害人陷入错误认识而交付财产的行为。根据我国法律规定,诈骗罪的立案标准须达到一定金额,通常情况下,立案追诉的标准设定为人民币2000元。若涉案金额未达该标准,则可考虑通过向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求被告方返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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名律师已解答
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行贿罪是职务犯吗
[律师回复] 解析:行贿罪并不属于职务犯罪范畴。行贿罪的定义是行为人为获取非法或不正当的利益向国家公职人员提供财务好处的行为。此种犯罪所侵犯的客体乃是复杂客体。而在行贿罪的客观层面上,具体体现就是行为人为了谋求不当利益,向国家工作人员提供财务,或者是在商业活动与经济交易中,通过各种名义上的回扣、手续费来满足国家工作人员的私欲。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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名律师已解答
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劳务受伤赔偿计算方式有哪些
[律师回复] 解析:关于赔偿金的计算方法如下所述:首先,若因用人单位行为导致劳动者工资收入受到损失,则应按照劳动者实际应得的工资收入全额支付给劳动者,并且在此基础上,还需额外支付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用。其次,如果由于用人单位的原因导致劳动者劳动保护待遇受损,那么应当按照国家相关法律法规的要求,为劳动者补足相应的劳动保护津贴以及劳动保护用品。再者,如果因为用人单位的不当行为使劳动者遭受工伤或者医疗待遇损失,除了应当依法为劳动者提供相应的工伤、医疗待遇之外,还须向劳动者额外支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。此外,对于女性员工以及未成年工人的身体健康权益受到侵害的情况,除了应当按照国家规定在治疗期间为他们提供相应的医疗待遇之外,还需要额外支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。最后,如果在劳动合同中已经对其他赔偿费用进行了明确约定,那么其具体数额及其支付方式将按照当事人之间的约定予以执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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名律师已解答
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去单位上班却要和劳务签合同怎么处理
[律师回复] 解析:在特定情况下,企业要求与员工签订劳务合同不仅是合法的行为,而且还可以体现出企业对法律法规的重视和遵守。以下所列举的情形便是如此:企业需要安排雇员替代原本已受聘的劳动者进行工作;或者员工受聘的职位属于临时性的,其存续时间不得超过六个月;又或是该职位主要为公司主营业务岗位提供支持服务的辅助性职位,这三种条件都允许企业与此类员工签署劳务合同。法律依据:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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