作为企业的老大，你可得小心啦，会有好多风险和挑战呢。要是公司干了违法的事，那你就得扛法律责任呀。要是公司欠债还不上，你的名声会不好，说不定你的私人财产都得拿去还债呢。还有哦，要是公司税务方面出了问题，你也得负责呢。所以啊，你得时刻留意公司的各种情况，别让自己陷入麻烦哦。

工伤赔偿的流程大概是这样：要是出了工伤啦，单位得在 30 天内给员工申请工伤认定哈。要是单位没申请，那员工或者他们的近亲属可以在 1 年之内自己去申请。等工伤认定完了，还得做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。接着呢，根据伤残等级算出赔偿的钱数，然后跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉呢。

故意伤害致死案件里的帮凶，判刑得看他在犯罪过程中起的作用以及犯罪情节等情况。通常呢，帮凶会被认定为从犯。从犯的话，会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。要是帮凶在案子里作用不大，还存在自首、立功这类情节，那可能就判个三年以上十年以下的有期徒刑。可要是他作用大，情节很严重，那就可能得判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑啦。具体到底怎么量刑，得由法院把各种因素都综合起来依法裁决。

故意伤人的处罚得看具体情形啦。要是伤得不重，那可能就行政拘留；要是伤得厉害，构成犯罪了，就得刑事拘留，还得面临判刑呢。判刑的标准主要跟伤害的程度、犯罪的情节这些有关。通常呢，轻伤或者更严重的伤就可能构成故意伤害罪。就像伤害别人身体，导致人家轻伤了，那就要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制啦。

在做生意那阵儿，企业一般没啥本事直接去告股东呢。因为企业是个独立的法律家伙，得自己搞定债权债务那些事儿，不能直接对股东搞法律诉讼。股东和公司之间的权益关系呀，都有公司章程和相关法律法规管着呐。公司得走合法的路子来解决和股东之间的争议，这样才能保证商业运作既公正又高效嘛。