本标准目的是为人身损害受伤人员“误工期、营养期和护理期”的确定提供评定依据。2、鉴定原则 人身损害受伤人员误工期、营养期和护理期的确定应以原发性损伤及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后的并发症和后遗症等，并结合治疗方法及效果，全面分析个案的年龄、体质等因素，进行综合评定。

办理少儿医保需要的材料：1、经办人身份证。2、监护人身份证。3、少儿（学生）医疗保险参保登记/变更申请表。4、少儿户口本。5、监护人在本市开立的银行活期储蓄账户。

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

办理韩国签证的流程是向韩国驻华领事馆提交有效的护照以及身份证，社保记录等这些有效的材料，填写办理韩国签证的申请表格，接下来就是韩国驻华领事馆的这些工作人员对当事人的签证申请进行审查了，审查通过的情况下会通知当事人交签证费的。