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九龙职务侵占罪诉讼状代写推荐文章
劳动保护法离职工资怎么结算
根据《中华人民共和国劳动法》,员工离职时,其薪资应根据实际出勤天数和加班时间计算,即实际薪资=月工资/21.75实际出勤天数。同时,法定节假日的工资报酬也应依法支付。因此,在计算日工资和小时工资时,不应排除国家规定的11天法定节假日。
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2024-06-30
工资福利
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
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2024-06-30
个人职业病鉴定流程是什么?
根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:1、申请2、职业病诊断鉴定办事机构对提供的与鉴定有关的资料进行审核3、组织鉴定4、作出鉴定结论。5、出鉴定书6、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
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2024-06-30
职工职务侵占罪的标准如何认定
职务侵占罪确立标准如下:首先,主体须在其职务范围内行使职权;其次,实施侵占行为;最后,侵占财产数额须达到法定较大标准。简而言之,公司、企业等组织中的员工,利用职务便利,非法占有本单位数额较大财产者,即构成职务侵占罪。
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2024-06-30
职务侵占辩护
继承份额起诉状怎么写
撰写遗产继承纠纷的民事起诉状,应包含原被告身份资料、原告诉讼请求及事实法律依据,并列举相关证据及来源。事实和理由部分需详细描述争议事件,明确法律依据。起诉状应简洁明了,逻辑清晰,确保法院了解案件全貌。
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2024-06-30
遗产继承
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九龙职务侵占罪诉讼状代写问答推荐
侵占罪和盗窃罪的区别是什么
[律师回复] 解析:侵占罪与盗窃罪之间最根本的差异,主要体现在对犯罪客体权益的所属以及行为人在法律上对其所持有的控制权这两个方面。侵占罪,是指行为人在未经授权的情况下,擅自将原本由他人代为保管的财产据为己有,或者是将他人遗失的物品、被掩埋的物品非法占有,且拒绝归还或交付给原所有者。而盗窃罪,则是指行为人为达到非法占有他人财产的目的,采取秘密手段窃取他人财物的行为。侵占罪的成立条件是行为人必须已经合法地持有了该财物,而盗窃罪则更加强调行为人通过非法手段获取财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图海北
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关于侵占罪的数额多少可以立案
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,侵占犯罪案件的立案标准设定在人民币两万元整。因此,倘若您发觉自身财产遭受他人非法侵占且涉案金额已超过该标准,便可依法向警方报案、维权。当然,若侵占金额达至20万元及以上,则视为“数额巨大”的起点,同样应立案调查。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图塔城
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郑州侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:关于侵占罪的立案准则,我们可以参考以下内容:首先,当犯罪分子怀揣着非法占据他人财产的意图,通过擅自处理他人托付给自身保管的财务、遗失物品或隐藏物品来达到其目的时,若所涉及到的金额达到了法定的起点值,并且拒绝归还给相关权利人的话,就符合了侵占罪的构成要件。其次,根据我国法律规定,侵占罪的侵占数额在2万元以上但不足20万元之间的,被视为数额较大的起点标准。而当侵占数额超过20万元时,则被认定为数额巨大的起点标准。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪最多能判多少年
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,对于被认定为构成职务侵占罪的行为,应当按照如下标准予以定罪量刑:首先,若侵占数额达到较大程度,将依法判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以相应罚金;其次,若侵占数额达到了巨大的标准,则应判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;最后,若侵占数额特别巨大,那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担相应罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图上虞
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湖北省武汉市职务侵占罪的标准是怎么定的
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》规定,对于职务侵占罪,中国实行全国统一的数额标准进行判断和确认。这个数额标准被划分为三个档次:即相对较小的数额区间(通常情况下为六万元至四十万元人民币)、较大的数额区间(四十万元至二百万元人民币)以及极其庞大的数额区间(二百万元人民币以上)。尽管在湖北省武汉市等地,可能存在具体的量刑指导意见,但在基本的数额认定方面,仍然需要严格遵守上述的国家标准。当涉及到公司、企业或其他单位的财产时,若行为人通过职务之便,非法占有并占有了一定数额的此类财物,那么他/她就有可能触犯职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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