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劳动法中对病假的规定有哪些?
劳动法中对病假的规定有职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
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2024-06-05
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-05
劳动职业病鉴定管理办法鉴定流程有哪些?
1、工伤认定申请 1、申请人及申请时效2、工伤认定申请材料:3、受理和取证2、申请的提出:2、伤残鉴定的程序:应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会批准
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2024-06-05
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-06-05
企业注销后债务由谁承担?
公司注销,其民事主体资格即消灭,正常情况下,本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形,则可以以其他当事人为被告,直接对其追究相应的民事责任。
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2024-06-05
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九龙坡区劳务债务纠纷问答推荐
职务侵占罪出来后要还款吗
[律师回复] 解析:在审理职务侵占案件中,犯罪人在服刑后仍需偿还所涉及的债务。尽管由于职务侵占行为被判处刑罚,只承担起相应的刑法责任,但这并未減低其在民事法律范畴内的负债义务,依然需要履行偿还债务的义务。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员,通过滥用职务上的便利,将本应属于本单位所有的财产据为己有,且数额达到较大标准时所构成的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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涉嫌被职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:关于侵犯职务侵占罪之刑罚处分:根据犯罪行为涉及的数额大小,将受到相应的刑事惩罚。若数额达到了较大程度,即为三年内的有期徒刑或是拘留,同时也会被判处罚款;倘若涉及到的金额非常庞大,将会判处三至十年的有期徒刑以及罚款;而对于那些数额极端惊人的犯罪行为,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,还要额外被判处罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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成都职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的处罚标准如下所述:首先,若公司、企业或其它单位的工作人员,凭借职务之便,擅自将本单位财物据为己有且数额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚;而对于非法占有数额巨大的情况,则将面临五年以上有期徒刑及可能被没收全部财产的严惩。其次,对于国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在同样的犯罪行为,但情节较轻微,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若情节严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于情节特别恶劣的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。至于职务侵占罪的追诉期限,其具体计算方法如下:1.若最高法定刑为三年有期徒刑,则追诉期限为五年;2.若犯罪分子所犯下的罪行未达到十年有期徒刑,则追诉期限为十年;3.若犯罪分子所犯下的罪行达到了十五年有期徒刑,则追诉期限为十五年;4.若犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑,则追诉期限为二十年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪三个标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是指具有担任公司、企业或者其它相关单位职务资格的人员,通过其职务上所拥有的便利条件,将本应属于该单位所有的财务据为己有的行为,并且这种行为涉及到的金额达到了一定的标准。职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面:首先,从客体角度来看,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他相关单位的财产所有权。其次,从客观方面来看,本罪的行为方式是利用职务上的便利,侵吞、窃取或者以其他手段非法占有本单位的财务,并且这种行为涉及到的金额达到了一定的标准。具体来说,这种行为可以分为以下三个步骤:一是从行为人本人的职位出发来实施违法行为;二是必须存在实际的侵吞、窃取或者以其他手段占有他人财物的事实;三是所涉及的金额必须达到一定的标准。再次,从主体角度来看,本罪的主体是特殊主体,主要是指那些担任公司、企业或者其他相关单位职务的人员。最后,从主观方面来看,本罪的行为人必须具备直接故意的心态,并期望通过非法占有他人财物的方式来获取自身在经济上的优势。无论行为人是否真正获得了这些财物或者行使了相关的权力,都不影响本罪的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪坐牢几年有案底
[律师回复] 解析:在正常情况下,是无法消除掉犯罪纪录的。所谓的犯罪纪录,通常是指有关当事人过去所发生的违法或者犯罪行为的详细记载。也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”,在我们国家的相关法律法规中,通常特指那些曾经触犯过刑法并有过刑事犯罪前科的个人档案记录,这些档案通常会由公安部门进行妥善保管。值得注意的是,刑事犯罪记录将被永久性地保存在公安机关的系统网络之中,无论何时何地,只要通过公安机关的系统网络,就能够查询到这些犯罪记录。然而,对于未成年人所涉及的犯罪行为,如果其被判处的刑期在五年以下,那么将会实行犯罪记录封存制度。在此种情况下,除非是出于案件办理的必要,否则这些犯罪记录将不会被公开查询。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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