九龙县建筑劳务纠纷律师
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九龙县建筑劳务纠纷推荐文章
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-05
劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-06-05
建筑公司企业所得税怎么算
我国建筑行业企业所得税征收主要有两种方式:查账征收和核定征收。查账征收按年度累计利润总额分季度预缴,年末汇总调整,计算方法为年度净利润总和乘以25%税率。核定征收则依据开具发票金额,现标准为收入额乘9%得应纳税所得额,再乘25%税率计算税款。
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2024-06-05
施工合同纠纷
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-06-05
最新物业服务收费收取方式
1、酬金式 1、1物业管理酬金在服务开始后从物业管理帐户中直接扣除 1、2物业人员薪金或其他物业管理开支从物业管理帐户中直接扣除。2、包干式。2、1每月向业主方收取定额的费用。
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2024-06-05
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九龙县建筑劳务纠纷问答推荐
潜江职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:1.律师能够协助涉诉人士深入剖析案件的详情以及相关的利益权衡。在每个司法案例中,都深刻揭示出权利与责任之间的冲突和较量。对于众多权利意识不强或法律知识有限的当事人而言,在雇佣律师后,便可借助其深厚的法律功底和丰富的诉讼经验,更准确地把握案件的脉络,为他们在诉讼过程中的角色定位提供清晰的指引,进而为他们合法有效地行使自身权益奠定坚实的基础。2.律师还能协助当事人收集和审查证据。在当事人委托律师之后,律师有权向相关机构及人员进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。此外,律师还享有阅览案件卷宗的权限,这使得他们能够全面掌握案件的详细情况。如此一来,律师便能为当事人提供更为有力的法律支持,确保他们的合法权益得以充分保障。3.在当事人委托律师代理诉讼之后,律师应积极参与庭审活动,包括参与法庭调查和法庭辩论等环节,依法表达当事人的观点和需求。例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有责任为被告人的合法权益据理力争,通过辩护工作,使人民法院能够听取到有利于被告人的意见,从而做出公正合理的判决。而在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,凭借其精深的法律素养代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够抓住关键点,直击问题核心,从而确保当事人的合法权益得到切实的维护。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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福建侵占罪立案数额标准是什么
[律师回复] 解析:侵占数额之大者,当数5000至20000元人民币不等;若数额达至100000元人民币之上,则可视为数额庞大。而关于具体的判定标准,还需结合各地实际情况加以分析和确定。侵占罪的起点数额,实质上就是作为侵占罪所需实施行为的标的物所具有的最小价值,这也是侵占行为从违法行为转变为犯罪行为的社会危害性程度的分水岭。根据我国《中华人民共和国刑法》第270条规定,将他人委托代为保管的财物非法据为己有,且数额较大,经催告仍拒不归还的,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚;若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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收购职务侵占罪的量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》之明确规定,任何公司、企业或其他单位的员工,当他们有机会利用职务之上的优势,不法侵占自己所在单位的财产时,倘若金额达到较大规模,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还需缴纳罚金。若所涉金额巨大,则可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而如果所涉及的金额达到了极其庞大的程度,那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析:若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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武汉职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的法律惩戒措施包括:若涉案金额较大,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需支付相应罚金;倘若涉案金额极为庞大,则将面临三年至十年不等的有期徒刑,以及附加罚金;而当涉及到数额特别巨大的情况时,犯罪者将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要支付罚款。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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