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劳动法休假规定的时间是多久
劳动法当中规定的年休假的时间是5天到15天不等,事实上,劳动法当中规定的休假的情形非常的多的。比如说在国家法定节假日员工也可以带薪休假,对于女性职工来说有专门的产假,部分省份的劳动部门给女性职工的配偶也开通了陪产假,所以具体要看是哪一种休假才能仔细分析。
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2024-05-23
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-05-23
公司法院起诉委托书范本应该怎么写
公司法院起诉委托书:首先要明确委托人、受委托人的身份信息、联系方式、现居住地址;然后明确委托事项与权限;在然后写明公司诉讼流程;最后进行签字提交就可以了。授权委托书只要是委托人的真实签名或盖章,都是生效的。
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2024-05-23
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-23
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-23
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酒泉劳务派遣合同代写问答推荐
你好我朋友因为手机上拉人赌博现在被抓派出所抓没有出来现在这种属于什么情节
[律师回复] 属于开设赌场罪的帮助犯
何林林等
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该人员4月28日于本厂面试,当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求,因本厂是五金加工业个体户,岗位多为机械操作,安全风险较大,面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周,公司人事管理人员五一期间请假,劳务合同会在一个月内拟定。 试岗期间该人员经1对1培训到岗,调岗4个工位,都未能达到岗位要求,未能按照培训的安全标准正确操作,其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼,(并且擅自离开岗位、玩手机等)违反了本厂的规章制度,恐有安全生产风险,易发生安全事故。综上所述,考虑作业安全问题,该人员试岗不予录用,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资,该人员拒不接受。
[律师回复] 你好,我们是专业从业多年的律师
广东大诉...
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我打电话没有半个小时卡死了也没有赚到钱然后被派出所传唤了
[律师回复] 您好!请问具体涉及什么罪名?
甘肃瀛强...等
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服务区买石斛被骗了我现在需要你帮我一下该怎么去解决咋样才要回我被骗的钱
[律师回复] 你好,如果被骗,建议及时报警解决
熊大明等
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我是酒店服务生我干活的酒店没和我签合同我可以直接离职么
[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。。。。
李云超
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