房改提租补贴就是国家为职工解决住房问题给予的补贴。发放标准：1、正部级240元/月。2、副部级210元/月。3、正司级130元/月。4、副司级115元/月。5、正处级100元/月。6、副处级90元/月7、科级80元/月。8、科以下70元/月。

社保交多三个月后一般就是可以享受医保的，具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解，不同的地区的有关政策是不同的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门来进行合法的认定处理。

生小孩后，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付。3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作的时间和应支付的报酬等。