[律师回复] 首先，起诉立案后，法院因不符条件裁定不受理，当事人不服可在裁定书送达十日内上诉，不是再次起诉。上诉维持原裁定，同一事实理由不能重复起诉，这不符合“一事不再理”。 其次，立案后被告不接受传票等，不影响诉讼，法院能公告送达、缺席判决，原告不用再次起诉。 最后，立案后原告不接受调解，在诉讼时效内，有新事实理由可再起诉；无新事实理由，裁判生效后再起诉，可能不被受理或驳回 。

[律师回复] 1. 开设赌场罪中从犯处罚确实通常比主犯轻。从犯在共同犯罪里起次要或辅助作用，这是其从轻、减轻处罚或免除处罚的依据。法律对开设赌场罪量刑有明确规定，从犯在此基础上，结合具体作用量刑。2. 解决措施和建议：首先，司法机关在认定从犯时要精准判断其作用。对于偶尔帮忙看场这种提供少量协助的，在量刑时应充分考量从轻情节，符合条件的依法适用缓刑。其次，对于作用相对较大的从犯，也要严格按照法律在法定刑内合理减轻处罚，确保罪责刑相适应。再者，在整个司法过程中，要保证量刑的公开透明，让公众看到法律对从犯处罚规定的正确适用，维护司法公平，保障犯罪嫌疑人合法权益。

[律师回复] 公司发现离职员工职务侵占，要积极采取措施维护自身权益。1. 证据收集是关键。详细收集涉及侵占财物的账目记录、交易凭证、沟通聊天记录等，这些能有力证明员工利用职务之便非法占有公司财物且达到相应数额，为后面处理提供坚实基础。2. 尝试沟通解决。先与离职员工联系，要求其返还财物，并明确告知其行为涉嫌违法犯罪，给予主动纠错机会，这种方式可能以和平手段解决问题。3. 果断报案处理。若沟通无效，应迅速向公安机关报案并提交证据。职务侵占罪属公诉案件，公安机关会依法开展立案侦查，借助法律强制力追究责任。4. 启动民事诉讼。报案同时，公司可通过民事诉讼，要求离职员工返还财物并赔偿损失，从民事途径全方位维护自身合法权益 。

[律师回复] 诉讼时，受害者能申请财产保全，防止被告人偷偷转移或藏起财产，保证以后有财产能用来赔偿。 判决生效进入执行阶段，法院会用各种办法查被告人财产线索。 要是被告人当下没财产可执行，法院可能先结束这次执行，但不代表受害者就没希望了，发现被告人有财产，随时能申请恢复执行。 若被告人有劳动能力，法院能让他分期赔偿。符合条件的话，受害者还能申请司法救助拿到救助金 。

[律师回复] 法律分析：（1）在重婚罪量刑环节，当犯罪人积极赔偿受害人并取得其谅解时，这一行为会进入法官的考量范围。由于这属于酌定从轻情节，法院会结合案件整体情况进行权衡，最终可能对犯罪人判处相对较轻的刑罚。这体现了法律在量刑时对犯罪人积极弥补过错行为的认可。（2）进入刑罚执行阶段，对于重婚罪罪犯，若积极赔偿并取得谅解，这能够被看作是有悔改表现的一种形式。只要满足减刑相关条件，就有机会获得减刑。不过，减刑必须严格依照法律规定和程序进行，由执行机关向法院提出减刑建议书，法院审理之后作出裁定。 提醒：涉及重婚罪案件，积极赔偿虽对量刑和减刑有益，但要遵循法定程序。建议遇到此类法律问题咨询专业人士分析。