[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。以上回复，供您参考。

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通