一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。

上班路上遭遇车祸身亡，要想认定为工伤，得满足在上下班途中，且不是自身主要过错引发的交通事故等条件。这时候得让交警出具事故责任认定书，要是死者不负主要责任，就能申请工伤认定啦。赔偿方面呢，有丧葬补助金、抚恤金以及一次性补助金，具体的金额得综合很多因素来确定呢。

借款合同里，民事诉讼时效是有法律规定的哦。要是合同里写清楚了还款的时间，那诉讼时效就从规定的时间到期那天开始算，能持续三年呢。要是没说啥时候还款，债权人随时都能让对方还钱，不过最长的诉讼时效是二十年哦。所以呀，债权人得赶紧去主张自己的权利，可别等超过了时效，到时候就没机会赢官司啦。

上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。

退休时的工龄计算，在正常情况下，即个人工作经历未出现过间断，那么退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数，计算出工作的年限即是工龄。对于其他特殊情况，工龄计算方法有三种不同的计算方式。