济源市劳动协议纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
济源市劳动协议纠纷推荐文章
劳动法对病假期间的工资规定是怎么样的?
劳动法对病假期间的工资规定是在休假的期间应该要按按最低工资的标准来进行发放,但最低的标准不能低于百分之八十,如果在医疗期完了之后还不能工作的,那么有权停发当事人的工资。
10w+
浏览
2024-06-24
劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
10w+
浏览
2024-06-24
单方面劳务合同解除怎么补偿
单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给11个月的双倍工资。
10w+
浏览
2024-06-24
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
10w+
浏览
2024-06-24
什么情况需要做劳动能力鉴定
员工遭遇工伤事故导致伤残或严重影响劳动能力,经治疗后病情稳定,需进行劳动能力鉴定。劳动者应及时向当地权威、大规模的市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,以确保其权益得到保障。
10w+
浏览
2024-06-24
工伤鉴定
查看全部知识
济源市劳动协议纠纷问答推荐
协管受贿构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:关于对收受贿赂行为的相关法律明文规定如下:首先,国家公职人员若滥用职权或职务之便,强行索取他人之财物,抑或是未经许可非法收取他人财物并从中谋取个人私利,此等行为将被判定为受贿罪行;其次,对于那些已经对受贿罪行作出定论、且依据此类犯罪所得财产数量以及情节严重性对比贪污罪行规定应执行的刑罚进行判决。在此基础之上,对于伴有索贿行为的罪犯,应采取更加强硬的惩罚措施以示警戒。法律依据:《中华人民共和国刑法》》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图河南
1
名律师已解答
获取解答>
民事纠纷盗窃罪认定是什么
[律师回复] 解析:若要法定为盗窃罪,法律规定其构成要素须涵盖以下几个方面:首先,本罪的犯罪主体属于普通公民皆可成为的一般主体;其次,从主观层面上看,犯罪嫌疑人须有明确的直接故意并且其犯罪动机必须是为了实现对他人财物的非法占有;再者,本罪所侵害的客体是国家和个人合法拥有的财产权益即公私财物的所有权;最后,从客观方面来看,犯罪分子必须实施了窃取数额较大的公私财物或是多次进行此类行为的行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图山南
1
名律师已解答
获取解答>
有纠纷不属职务侵占罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其普遍现象往往表现为公司、企事业单位以及其他单位中的工作人员,凭借自身在职位上所拥有的便利条件,不法地占据和掌握本单位内部的财务资产。然而,也存在着诸多情况并不属于职务侵占罪的范围,例如以下几种常见的例外:首先,行为人所侵占的对象若是个人所有的财产,而非机构财产,便不再符合职务侵占罪的犯罪构成要件;其次,若侵占行为与当事人的职业身份毫不相关,也就是说行为人并未借助自己的职务之便进行任何实际的侵占操作,那么这些行为自然不能被认定为职务侵占罪;最后,倘若行为人对于某项财物的获取及控制行为是基于合法的理由,比如依据合同条款的明确约定或是受到法律法规的严格约束,那么这种情况同样无法被视为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图西青...
1
名律师已解答
获取解答>
袭警罪有异议怎么上诉
[律师回复] 解析:若对涉及袭警罪名之判决持有异议,您可参照如下步骤提起上诉:1.自收到一审判决之日起算,务必在法定期间(即十日)内,向作出原审裁判的法院递交上诉状,清楚明确地阐述对此判决结果的反对意见及其理由。2.同时应随上诉状附上相关证据材料,例如调查获取的新证言或您认为在一审过程中未能得到充分重视的证据。3.接下来,由原审法院将上诉状以及所有与案件有关的案卷材料转交给上级人民法院,以便启动二审程序。4.二审法院将依据法律规定,依法组建合议庭,对该案进行全面审查,并根据实际情况作出维持原判、变更判决或者发回重审的裁定。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。
律图西宁
1
名律师已解答
获取解答>
刑事拘留过能当协警吗现在
[律师回复] 解析:根据现行法规,曾经遭受拘役之刑者将无法担任协警职务。对于警务辅助人员的招聘工作,通常情况下由县级以上公安机关协同同级的人社部门主办并统一组织实施,但在特殊情况下,也可以由县级以上公安机关依据已获批准的用人规划自行进行组织实施。此外,为了确保警务辅助人员具备必要的素质和能力,相关法律还对其应具备的基本条件做出了明确规定,其中包括但不限于以下几点:曾受到刑事处罚或者治安管理处罚;存在较为严重的个人不良信用记录等情况的人员,均不得从事警务辅助工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
律图昆明
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
郑州劳动协议纠纷律师
洛阳劳动协议纠纷律师
南阳劳动协议纠纷律师
许昌劳动协议纠纷律师
新乡劳动协议纠纷律师
周口劳动协议纠纷律师
焦作劳动协议纠纷律师
安阳劳动协议纠纷律师
信阳劳动协议纠纷律师
商丘劳动协议纠纷律师
驻马店劳动协议纠纷律师
平顶山劳动协议纠纷律师
开封劳动协议纠纷律师
濮阳劳动协议纠纷律师
三门峡劳动协议纠纷律师
漯河劳动协议纠纷律师
鹤壁劳动协议纠纷律师
找济源市专职劳动协议纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年济源市擅长劳动协议纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
济源市律师
>
济源市劳动协议纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选