公司为本单位的职员缴纳社保首先单位需要与职员协商确定社保的缴纳比例，然后准备好开户资料到社保局开户、开户后社保局会开具一份员工社保申报核定表、公司就可以带着此表去地税局换税收缴款书、最后公司凭税收缴款书缴款，这样就完成社保的缴纳义务了。

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

住房公积金法律限定必须给员工交纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确限定，用人单位在解决公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当解决”；因此，住房公积金是强制交纳的。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

广州公租房的申请条件是具有广州市城镇户籍，家庭人均住房使用面积在15平米以下，三口及以下家庭年收入在10万元以下，四口及以上家庭的年收入在13万元以下，只要符合以上这三点的，可向申请人户籍所在地的街道办事处的住房保障部门提出申请公租房。