[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力具体情况得看当地

[律师回复] 干部的老遗孀的优抚恤金，具体沟通吧

[律师回复] 三年诉讼时效侧重于督促权利人及时知晓并行使权利，而二十年诉讼时效则是对权利保护的最长期限设定，两者共同构成了民事诉讼时效的制度体系

[律师回复] 你好，这边方便沟通吗