[律师回复] 1.公司在员工申请劳动仲裁时破产，员工要及时向破产管理人申报债权。仲裁程序或因破产中止，待管理人接管财产后恢复。2.员工的工资、保险费、补偿金等，在破产财产中优先受偿。员工需配合管理人工作，提供证据证明债权。3.若对债权认定有异议，可通过债权确认之诉解决。员工要关注破产进展，维护自身权益。

[律师回复] 结论：企业破产时职工债权在破产财产清偿顺序中较为优先，仅次于破产费用和共益债务，能较大程度保障职工权益。法律解析：依据法律，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工债权。职工债权涵盖破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。若破产财产不足以清偿同一顺序的所有要求，各职工将按债权比例受偿。这种清偿顺序的设定，体现了法律对职工权益的重视和保护。倘若您或身边的人遇到企业破产涉及职工债权的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 破坏易燃易爆设备罪的构成需多方面要素。其主体为一般主体，只要是达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人即可。主观方面是故意，涵盖直接故意和间接故意，行为人明知破坏行为会危害公共安全，还希望或放任该结果发生。客体是公共安全，涉及不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全。客观方面表现为实施破坏燃气或其他易燃易爆设备、危害公共安全的行为，方式有作为和不作为，如放火、爆炸等作为方式，或设备维修者发现故障却不维修的不作为方式，只要足以危害公共安全，即便未造成严重后果也构成此罪。为有效防范此罪发生，一是要加强法律宣传，提高公众法律意识和安全意识；二是相关单位要完善设备维护制度，责任落实到人；三是执法部门加大监管和打击力度，对违法行为及时惩处。

[律师回复] （一）当小区清洁不到位时，业主先收集清洁问题的证据，像照片、视频等。（二）带着证据与物业公司沟通，明确指出清洁未达标准，要求其改进。（三）若物业公司不改正，可通过业主委员会与物业进一步协商。（四）还能向相关部门进行投诉。（五）若以上方法都无效，可通过诉讼要求物业承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百三十九条规定，建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。第九百四十四条规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。

[律师回复] 法律分析：（1）抚养费计算有明确规则，需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。（3）遇到特殊情况，像子女患重大疾病，抚养费比例可适当调整。（4）计算一次性付清的十八年抚养费，先确定每月数额，乘以12得到每年费用，再乘以18得出总额。但司法实践中，法院一般不支持一次性付清，除非对方有支付能力且自愿。提醒：抚养费计算较复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。