换工作社保断交一个月可以采取个人补缴或者是公司补缴，前者可以去去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，后者可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

事业编六级职员工龄40年退休可能为一两千，也有可能为五六千，并不能简单的根据退休者的年龄、岗位来确定退休金。根据相关规定，退休后每月可以领取到的退休金，与缴费基数、缴费年限等有关。

按照法律来讲哈，工作日的加班费是拿月工资当基数，除以月平均计薪日，然后乘以 150%，再乘以实际加班的天数就能算出来啦。要是有特殊情况呢，就得跟工会商量商量，还得得到劳动者同意才行。而且每天延长工作时间不能超过 1 小时哦，要是非法过度延长工作时间，那可就要被劳动行政部门处罚啦，像警告啊、责令改正啦、罚款之类的。