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企业破产解除合同经济补偿金给多少
企业破产解除合同,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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债权未经判决确认可否申请破产
债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》,债权人申请债务人破产,证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿,就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因,而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议,需通过债权确认程序解决。
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗
公司破产后,经济补偿金属于优先债务。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司完成清算,偿还顺序究竟怎样
公司完成清算后,偿还顺序有明确规定。首先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,之后清偿公司债务。若还有剩余财产,有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
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清算时未能收回的债权如何处理
清算时未能收回的债权,清算组可通过催讨、协商或诉讼等方式尽力追收。若确实无法收回,经相关程序确认后可作为坏账处理,在清算财产分配时对这部分债权相应调整,以保障清算工作公平合法进行。
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浚县农村信托纠纷问答推荐
没有住院怎么申请2伤康复证明
[律师回复] 你好,你的问题解决了吗
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工伤9级,人损鉴定可不可以评上等级
[律师回复] 1.工伤九级在人损鉴定中能否评上等级无法确定。因为工伤鉴定和人损鉴定适用不同鉴定标准,工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,侧重职工劳动能力受损情况;人损鉴定适用《人体损伤致残程度分级》,注重人身损害后对日常生活、活动能力等方面的影响。 2.某一损伤在工伤评定体系里符合九级标准,按人损标准不一定能构成伤残等级,但也存在评上等级的可能。 3.具体能否评上等级,需结合损伤实际情况、恢复状况等由专业鉴定机构依据人损鉴定标准评定。建议当事人在面临此类情况时,及时寻求专业的法律和鉴定帮助,向专业鉴定机构咨询,以获得准确的鉴定结果。
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工伤鉴定评级好久出结果
[律师回复] 你好你有什么问题要解决
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工伤鉴定9级
[律师回复] 现在发生了什么问题,赔偿,还是不服等级?
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石家庄公司在职十年老员工,2000年发生工伤,鉴定八级,现在公司劝退。
[律师回复] 您好,可以详细沟通处理您的咨询
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